妇女干部培训方案

篇一：妇女干部培训方案
　　
　　20XX年村“两委”换届已圆满完成，为进一步提高村一级基层妇女干部的综合素质，提高她们参与村级事务管理的能力，根据自治区党委组织部《关于印发〈关于开展20XX年农村党员大培训的意见〉》（桂组通字[20XX]197号）精神和自治区妇联有关文件的要求，南宁市妇联决定继续在全市开展基层妇女干部大培训工作。现将有关事项通知如下：
　　
　　一、培训的组织
　　
　　基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县区要建立完善的师资库，并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用，量身定做基层妇女干部课程，积极开展村级妇女干部（含村“两委”女干部、村妇代会主任、妇女后备干部）培训工作。各县区妇联要高度重视，要当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在20XX年9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。
　　
　　二、培训内容
　　
　　自治区妇联将组织有关人员编写培训提纲和培训教材，为培训者提供参考。各县区举办培训班时要求重点讲授男女平等基本国策，先进性别文化与农村基层文化建设，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参与村级事务管理等方面知识。各县区妇联根据实际灵活选择培训内容，要求通俗易懂，实用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有指导作用。
　　
　　三、培训经费的管理和下拨
　　
　　按照自治区党委组织部、自治区财政厅《关于拨付20XX-20XX年全区村“两委”干部大培训项目资金的通知》（桂组通字[20XX]149号）精神，全区村妇女干部专题培训经费采取分级负担，自治区、市、县三级分别负担50%、20%、30%的原则，各市培训人数按自治区民政厅村级行政区划数为依据。现将20XX年全区村妇女干部专题培训专项资金拨付给各市妇联，请各市妇联认真按照《关于印发广西新一届村“两委”干部大培训经费、师资建设、教材建设管理办法的通知》（桂组通字[20XX]129号）的有关规定，统筹安排，周密组织，扎实抓好培训，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。具体要求如下：
　　
　　1.请各县区妇联将资金到位及使用情况向本县区党委作专题汇报，并争取相关配套经费的落实；
　　
　　2.各县区妇联接到通知后，请及时将汇款帐号传真到市妇联组联部，收到款项后，及时反馈并将银行对账单盖章后寄到市妇联组联部；
　　
　　3.各县区妇联要按照通知要求组织开展村妇女干部培训工作，培训档案要齐全，要做到“八有”，即有方案、有请示、有学员名册、有课程表、有授课资料、有经费开支表、有图片资料、有总结汇报，要及时上报培训中的好经验和好做法。市妇联将不定期抽查各县区培训和培训经费的使用情况。
　　
　　4.开班前5天，各县区妇联需将培训方案送市妇联组联部备案。培训总结、经费使用情况、图片资料于20XX年9月底前送市妇联组联部。
　　
　　
　　篇二：妇女干部培训方案
　　
　　为了提高妇女干部的整体素质，适应新时代的要求，按照上级指示精神，特制定培养妇女干部计划方案如下：
　　
　　一、指导思想
　　
　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的奋斗目标，结合妇女工作实际，开展丰富的学习活动，以提高综合素质为重点，以增强服务履职能力为目的，把妇女组织建设成为学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型组织，不断提高妇女组织的战斗力、凝聚力和影响力。
　　
　　二、实现目标
　　
　　通过开展活动，在全县妇女组织和妇女干部中唱响“拒绝平庸、选择卓越、和谐共进、再创佳绩”的主旋律，不断提升组织和妇干的工作创新能力。具体实现以下目标：
　　
　　1、先进的学习理念普遍确立，浓厚的学习氛围基本形成。在各级妇女组织和妇女干部中普遍确立“学习、学习、再学习”，“全员 学习、终身学习”的理念，树立知识改变命运、学习创造未来的信念，增强自觉学习新知识、新观念的主动性和紧迫感，努力形成人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机的良好氛围。
　　
　　2、思想政治素质有较大提高。各级妇女干部在投身妇女儿童事业发展的实践中，强化“以人为本”，发扬妇女干部兢兢业业、埋头苦干的敬业精神和高尚品格，增强“居安思危，未雨绸缪”的忧患意识、机遇意识和责任意识，打牢思想政治基础，始终以奋发向上的精神状态对待工作、对待生活。
　　
　　3、业务素质得到提高。提高妇女干部的业务技能，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点上，立足实际，延伸工作内涵。通过加强学习、培训，使妇女干部掌握与妇女工作相关的知识，推进“无纸化办公进程”，强化文字综合能力，提高业务素质。
　　
　　4、树立妇干的良好形象。全县妇女干部树立和落实科学发展观，用新的理念引导妇女，用新的方式团结妇女，用新的业绩凝聚妇女；当好党的方针政策的宣传员、妇女群众的联络员、服务员；切实增强“双五能力”建设，即不断提高妇联组织团结动员妇女参与经济建设的能力、依法维护妇女儿童合法权益的能力、引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力、开展妇女合作交流的能力、自身创新发展的能力；增强妇女干部服务大局的能力、服务妇女的能力、学习的能力、创新的能力、协调的能力。把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好，在服务妇女的实践中提升自己的精神境界，塑造妇女干部的良好形象。
　　
　　三、活动步骤
　　
　　本次活动采取自学、集中学习、专题讲座和实践活动相结合的方式分阶段、分层次进行。
　　
　　1、动员教育阶段（3月——4月）。
　　
　　一是按照市妇联的实施意见，制定下发《关于开展“打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部”活动的实施方案》。
　　
　　二是各级妇女组织结合各自的实际，制定学习计划，建立学习考核机制，形成督学、助学、互学、导学相结合的良好学习氛围。
　　
　　三是开展学习讨论，动员发动。围绕“打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部”活动主题，开展交流思想、寻找差距的座谈讨论，进一步提高认识。
　　
　　2、组织学习和实践阶段（5月——11月）。
　　
　　一是开展妇女干部读书自学活动。组织各级妇女干部学习马克思主义妇女观、妇女理论、妇女工作业务知识和相关的法律法规，提高业务工作水平和依法行政的能力；学习现代管理学和领导科学知识，提高行政管理能力和水平；学习修身养性方面的知识，树立正确的人生观、价值观，不断提高思想道德素质；学习办公自动化和网络知识，提高行政效率为主要内容的“五学”活动。按照市妇联确定的学习主题和推荐的书目，组织妇干自学，并通过撰写学习心得、读书报告会、知识竞赛、辩论会等形式引导妇女干部进行学习，争做文明女性、诚信女性、知识女性。
　　
　　二是开展专题讲座。请有关方面的专业人士进行女性心理健康、文明礼仪、健康保健、文秘、档案管理、公文写作等专题讲座和辅导。
　　
　　三是举办妇女干部培训班。利用县乡党校、妇女学校等，举办专兼职妇女干部培训班，并组织外出学习、观摩活动。
　　
　　3、总结阶段（12月）
　　
　　各级妇女组织要全面总结活动开展情况，并在12月20日前上报活动总结。县妇联对各乡镇、各单位开展活动的情况进行检查。
　　
　　四、活动要求
　　
　　打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部是建设学习型社会的必然要求，也是推进妇女干部不断解放思想、更新观念，提高工作能力的关键环节。
　　
　　1、思想认识到位。学习是妇女组织适应新形势，适应新挑战，完成新任务、实现新发展和妇女干部成长进步的迫切需要。学习不仅是一种精神追求和思想境界，而且是一种首要的能力素质，是21世纪人们生存发展的基本需要，也是一个人走向成功的必由之路。各级妇女组织要进一步统一思想，提高认识，站在促学习、推工作、求发展的高度，充分认识此项活动的重要意义，精心组织，认真实施，确保学习取得实效。
　　
　　2、责任落实到位。各乡镇、各单位要结合自己的实际，制定学习计划，并作出安排。要进一步健全完善学习制度，保证自学和集体学习的时间，促使学习制度化、规范化、长效化。
　　
　　
　　篇三：妇女干部培训方案
　　
　　为了提高妇女干部的素质，加强妇联组织能力建设，更好地服务于社会主义新农村建设，促进妇女事业的发展，结合本单位实际，特拟定以下培训计划：
　　
　　学习培训人员和主要内容
　　
　　1、妇联主席、副主席要参加一次妇联系统领导干部业务培训。
　　
　　2、妇副主席要参加一次“争做合格家长，培养合格人才”伊利项目研讨培训。
　　
　　3、对部长要进行一次妇女干部业务培训班。
　　4、对办公室主任进行一次业务培训。
　　
　　5、对干部个人学历的培养。
　　
　　二、学习形式及时间安排
　　
　　采取省外和市内学习和自学等形式和方法。
　　
　　时间：20XX年1月至20XX年12月
　　
　　几点要求:
　　
　　1、高度重视，严密组织。要从思想上高度重视，切实做到人员、时间、内容、效果四落实。
　　
　　2、讲究方法，注重实效。在学习过程中，要注意学习的实际效果，要坚持八有学习方法：即有计划、有组织、有讨论、有思考、有笔记、有体会、有总结、有交流。
　　
　　3、联系实际，促进工作。学习的目的在于运用，学习一定要做到理论联系实际，善于运用新理论、新知识指导工作实践，促进学习和工作的发展。
　　
　　
　　篇四：妇女干部培训方案
　　
　　为提高全县基层妇联干部队伍的综合素质，实现妇女工作新发展，推进基层党建带妇建工作，增强基层妇联组织的凝聚力、影响力和号召力，推动妇女在我县经济社会发展、文化建设发展中的重要作用，现拟定基层妇女干部培训班实施方案。
　　
　　一、培训时间及地点
　　
　　1、培训时间：20XX年5月28日至6月1日。共5天
　　
　　2、培训地点：20XX年5月27日，在县委党校报到。5月28日至6月1日在县委党校集中学习,县内参观考察。
　　
　　二、参训人员
　　
　　各乡镇妇联主席，县城各大口（系统）妇委会主任，部分女青年公务员，共80人。
　　
　　三、培训内容：
　　
　　县第十二届党代会精神，男女平等基本国策，妇联工作业务知识，《妇女发展纲要》、《儿童发展纲要》，干部修养与政务礼仪等（见课程表）。县内考察学习。
　　
　　四、培训费用
　　
　　所需费用由县委党校按照县发改局核定的培训费（含参观考察车费）、资料费、食宿费向参训学员收取，参训学员回现工作单位据实报销。
　　
　　1、培训费：5天×8课时×5元/课时=200元
　　
　　2、资料费：100元
　　
　　3、参观考察车费：60元
　　
　　4、食宿费：6×120=720元
　　
　　合计：1080元
　　
　　
　　篇五：妇女干部培训方案
　　
　　20XX年是我市、县（区）、乡镇、村（社区）领导班子换届之年，为贯彻落实《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发<关于开展新一届村“两委”干部大培训的实施意见>的通知》（桂办发[20XX]78号）及自治区妇联《关于开展20XX年全区万名基层妇女干部大培训工作的通知》桂妇通（〔20XX〕19号）精神，结合柳州实际，市妇联制定20XX年全市基层妇女干部大培训工作方案。
　　
　　一、指导思想及目标
　　
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕自治区党委及市委提出市、县（区）、乡镇、村（社区）的换届工作部署，以推动男女平等基本国策为主线，抓住换届契机，开展基层妇女干部大培训活动，提高村级妇女干部综合素质，进一步推动村级妇女参政议政，确保今年村“两委”在新一轮换届选举中,100%的村“两委”有一名女性和100%的村妇代会主任进入村“两委”，努力实现每个村“两委”班子中至少有一名女干部的目标。
　　
　　二、培训的组织机构
　　
　　为加强领导，切实抓好全市基层妇女干部大培训工作，经市妇联党组研究决定，成立20XX年柳州市基层妇女干部大培训领导小组，成员名单如下：
　　
　　组 长：卫 东 　柳州市妇联主席
　　
　　副组长：黄丽波　 柳州市妇联副主席
　　
　　黄锦屏　 柳州市妇联副主席
　　
　　熊苗群　 柳州市妇联副主席
　　
　　成 员：伏家远　 柳州市妇联办公室主任
　　
　　周小兰　 柳州市妇联发展部部长
　　
　　王 婷　 柳州市妇联权益部部长
　　
　　莫经良　 柳州市妇联儿童部部长
　　
　　杨 欣　 柳州市妇联宣传部部长
　　
　　韦利如　 市委党校基础理论研究室主任
　　
　　乔耀职　 市委党校法学教研室主任
　　
　　李庚秀　 柳州市柳江县妇联主席
　　
　　玉秀清　 柳州市柳城县妇联主席
　　
　　韦江华　 柳州市鹿寨县妇联主席
　　
　　覃彩莲　 柳州市融安县妇联主席
　　
　　蒙华清　 柳州市融水县妇联主席
　　
　　李春红　 柳州市三江县妇联主席
　　
　　丘文芳　 柳州市柳北区妇联主席
　　
　　蒙子娟　 柳州市柳南区妇联主席
　　
　　葛 敏　 柳州市鱼峰区妇联主席
　　
　　蒋莉萍　 柳州市城中区妇联主席
　　
　　三、培训内容及教材
　　
　　培训内容及教材，主要是参照自治区妇联编写的培训提纲和培训教材。各县（区）举办培训班时要重点讲授男女平等基本国策，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参与“村两委”、村妇代会主任竞选，农村妇女发展与小额信贷工作等方面的知识。各县（区）可根据实际灵活选择培训内容，要求通俗易懂，实用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有真正指导作用。
　　
　　四、培训对象
　　
　　1.各乡镇妇联主席；
　　
　　2.各村“两委”班子女成员及妇代会主任；
　　
　　3.各村经济和管理女能人。
　　
　　五、工作步骤
　　
　　1.第一阶段，宣传及师资培训工作。时间为5月8 --15日。
　　
　　组织市、县妇女工作者及理论工作者到自治区妇干校进行基层女干部培训师资学习，做好各县（区）组织举办基层妇干部培训的宣传动员工作。
　　
　　第二阶段，制定方案和组建师资队伍工作。时间为5月16-25日。
　　
　　市、县（县）妇联认真研究，加强协调，整合资源。结合实际，制定出切实可行的本级基层女干部培训班工作方案，组建本级基层女干部培训的师资队伍，并作好培训工作的计划和报告。
　　
　　第三阶段，组织开展基层女干部大培训工作。时间为5月26日至6月17日。
　　
　　各县（区）妇联根据培训重点内容对培训对象进行培训。
　　
　　第四阶段，总结推进阶段。时间为6月20-24日。
　　
　　总结上报全市对本级开展基层女干部培训工作进情况，积极推进村（社区）“两委”换届工作。
　　
　　六、培训具体要求
　　
　　1.要高度重视，扎实推进培训工作。各县（区）妇联要把基层妇女培训当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在20XX年6月下旬前将村妇女干部轮训一遍，为她们参加村“两委”和村妇代会换届选举提供有力的帮助。
　　
　　2.解决培训师资，提高培训质量。基层妇女干部大培训以县（区）为单位开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县（区）要组建基层女干部培训师资队伍，建立师资库，为今后基层女干部的培训提供稳定的师资力量。各县（区）妇联组织经过培训的师资队伍对本县村级妇女干部（含村妇代会主任）开展培训，已参加过全国妇联/李嘉诚基金会启璞计划——村“两委”女干部培训的村“两委”女干部原则上不再列入此次培训范围。
　　
　　3.加强经费管理，确保培训有序进行。按照要求，基层妇女干部大培训经费采取分级负担（市级经费下拨另行通知），县（区）级负担30%的原则，请各县（区）妇联将培训资金到位及使用情况专题向本级党委组织部门汇报，争取相关配套经费。对培训情况和经费使用情况进行分析总结形成汇报材料，于20XX年6月底前报市妇联办公室，以便综合上报自治区妇联。