局谈心交心活动方案

方案一：局谈心交心活动方案

根据xx先组发「20xx」16号文件精神，为更好地开展交心谈心活动，把交心谈心活动落到实处，使交心谈心活动广泛深入，收到实效，特制定方案如下：

一、交心谈心的对象

1、党组领导班子成员之间谈；党组书记和党组成员之间谈；党组书记与党员之间谈。

2、党员领导干部与所分管部门（单位）负责人之间谈：

吴承亚汪应福

刘江华李庆源、张廷见、魏文静、谭远峰

覃德林王光汉、谭文顶

3、支部内党员和党员之间谈。

4、单位科室党员与群众之间谈。

二、时间安排与要求

（一）、时间安排

1、3月27日，党组书记与党员交心谈心；

2、3月28日，党组交心谈心；

3、3月29日，支部书记与党员交心谈心；

4、3月30日，党员领导干部与科室负责人交心谈心；党员与群众、党员之间交心谈心。

（二）、要求：

1、普遍谈心各个层面要谈到；

2、要争取谈得全面，谈思想、谈工作、谈家庭、谈成绩、谈问题、谈打算、交真心、换真情。

3、要真正通过交心谈心活动为民主评议奠定思想基础，达到促进工作的目的。

4、认真做好交心谈心的记录，对党员和群众反映的问题，及时向党组、支部反馈，党员之间的交心谈心要做笔记。

方案二：局谈心交心活动方案

“交心谈心”活动是加强党的思想作风建设的重要形式之一。为贯彻落实十七大关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的精神，以及进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果和保持共产党员先进性教育活动成果，巩固和提高全体民警对组织的满意度，广泛听取民意。经研究，决定于20xx年1月10日至20xx年2月1日在全局民警中开展一次“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，现制定如下实施方案。

一、活动目的

通过开展广泛深入的“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，充分调动我局全体民警献言献策、群策群力的积极性，达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱民警、凝聚力量推动森林公安事业发展的目的，切实加强我局的思想政治工作，进一步提高全局各项工作满意度，为扎实深入开展“创先争优”活动，提供坚强的思想和组织保证。

二、活动组织

成立“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”领导小组

组长：

副组长：

成员：

活动领导小组下设办公室在局办公室，由XX兼任办公室主任，活动办公室人员从各部门抽调。

三、活动对象范围

“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，范围上要求全体民警人人见面。谈心分为三个层次，即：领导班子成员之间必须谈，班子成员与分管部门负责人、民警必须谈，部门负责人与部门每位民警必须谈。方式上采取“一对一”的形式，每位民警要敞开思想，坦诚相见，交流意见，互相理解，各自多做自我批评，通过谅解、理解达到团结无间。谈心要做好谈心记录，要标明谈话时间、地点、被谈对象、主要内容。

三、活动提纲

一是个人对本部门本单位选人用人工作的感受和意见建议；

二是个人对本部门本单位党组织和党员发挥作用的感受和意见建议；

三是个人在本部门本单位工作是否心情舒畅，是否充分发挥了作用，有何意见建议；

四是个人在学习、生活等方面有何困难和需要组织帮助解决的问题；

五是个人对本部门本单位领导班子及领导班子成员有何要求和建议；

六是个人对加强森林公安业务工作和作风建设、党的基层组织建设、队伍建设等方面工作的意见建议。

四、活动要求

“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动要坚持民主集中制原则，不搞自由主义，不报个人恩怨，正确、客观地评价自己和他人，通过民警间思想的交流和碰撞，进一步“谈”出凝聚力、战斗力。在谈心内容上力求做到“五真”：一是讲真话。在谈心活动中要实话实说、实事求是、真实客观，不带个人成见；二是用真心。在谈心活动中要出以公心、出以诚心、出以热心、认真负责，不敷衍了事；三是动真情。要真情真意，本着与人为善的原则，热情帮助同志；四是求真知。在谈心活动中要提高认识，找到不足，查找根源，明确方向，真正弄清别人意见在哪里；自己的问题出在哪里，努力的方向在哪里；五是要真改。每位民警要针对谈心中查找出的问题，及时进行整改，对于不能立即整改的问题，也要拟定整改的思路，真正做到边查边议边改。

五、活动阶段

(一)、交心谈心阶段20xx年1月10日至17日。班子成员之间，班子成员与部门负责人、民警开展交心谈心活动。

（二）、收集整理阶段20xx年1月18日至21日。整理汇总此次活动收集到的意见建议。

（三）、建章立制阶段20xx年1月22日至26日。根据收集整理的意见建议，建立和完善相应的规章制度。

（四）、总结验收阶段20xx年1月27日至2月1日。验收并总结此次“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动。

方案三：局谈心交心活动方案

为深入学习贯彻党的XX届X中全会精神，按照“党建引领提升年”活动要求，扎实推进“党员关爱工程”，进一步加强各级党政领导和领导班子成员与干部职工的沟通联系，及时了解班子成员及干部职工的心理需求，掌握班子成员及干部职工的思想、工作、学习、生活等状况，正确判断和评价班子成员及干部职工的现实表现，增强思想政治工作的针对性和有效性，促进领导班子和干部队伍的和谐和有效合作，为全力建设工业主导型生态宜居新柳江提供坚强的组织保障。经县委研究决定，从今年6月份开始，在全县各级党政领导和领导班子成员与干部职工中广泛开展以“交心暖心聚人心，沟通理解促和谐”为主题的融情谈心活动。为确保活动顺利开展，特制定本方案。

一、活动的主要目标

坚持把开展融情谈心活动作为实践科学发展观、提高群众工

作满意度和加强干部队伍建设的重要举措。通过班子成员之间、班子成员与干部职工之间谈心交心，及时沟通思想、交换意见、增进理解、化解矛盾、形成共识，促进思想作风的进一步改变，进一步明确目标，相互激励、协调一致、凝聚力量，提升领导班子和干部队伍合作共事的能力。

二、活动的时间、参加范围和方法

融情谈心活动起止时间为6月1日至7月15日。

参加对象范围为：

1.县委书记与县处级领导干部谈心；

2.县委常委与分管、联系的部门、挂点联系的乡镇党政主要领导谈心；

3.县人大、政协班子成员分别与部分人大代表、政协委员谈心；

4.县政府班子成员与所分管、联系的政府职能部门主要领导谈心；

5.县纪委书记、组织部部长与非处级县委委员谈心；

6.组织部部长与非处级党委（工委）、党组书记谈心；

7.县直各基层党委（工委）、党组书记（单位负责人）与班子成员谈心，班子成员与本单位干部职工谈心；

8.乡镇党委书记与班子成员、站所主要领导及村（社区）党组织书记、村委会（社区居民委员会）主任谈心，班子成员与所分管联系的镇、村干部谈心。融情谈心时，原则上应采取“一对一，面对面”的方式，可采取上门访谈、个别约谈、小范围内座谈相结合的方法进行。

三、活动的主要内容和任务

融情谈心活动的主要内容和任务是：交流沟通、增进理解，广纳意见，扩大民主，互找不足、推进工作，关爱帮扶、共促和谐。

1.交流沟通、增进理解。就是通过融情谈心活动，相互交流各自在思想观念、宗旨信念、党性党风以及人生观、世界观、价值观等方面的根本看法和深刻认识，主动掏真心、说真话、表真意、道真情，敞开心扉，真诚相见，多沟通思想，多增进感情，在工作方向和目标上达成共识。

2.广纳意见，扩大民主。就是通过融情谈心活动，进一步增强党委、政府工作的透明度，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，主动了解谈心对象对领导班子和班子成员的满意程度，积极征求谈心对象对推进柳江建设与发展、对柳江干部人事制度改革、对如何抓好本单位工作以及对班子成员的工作作风、工作方式方法等的意见和建议，广纳各方意见、建议，鼓励谈心对象畅所欲言，做到知无不言，言无不尽，增强民主，促进和谐。

3.互找不足、推进工作。就是通过融情谈心活动，结合工作实际，相互查找在工作思路、工作作风、工作方式方法等突出问题，互相查找在实际工作中的差距和不足，并针对上述存在问题，谈危害、查根源，明确改正方向，提出切实有效的改正措施，提升工作质量。

4.关爱帮扶、共促和谐。就是通过融情谈心活动，针对谈心对象在个人的经济利益、个人的进退流转以及思想、工作、学习、生活等方面存在困难和问题，采取因人而宜的灵活方式，传达传递组织与个人的关心与问候，通过思想帮困、物质助困、技能与信息援困等多种方式开展帮扶活动，解除困难干部的思想困惑，解除干部的心中苦闷，解除干部的消极情绪，形成共克时艰、共创业绩的合力。

四、活动的有关原则和要求

开展融情谈心活动是干部队伍建设的一项基础性工作，是深入落实科学发展观的一项重要举措。县处级领导所在的单位、部门办公室要精心组织，安排好谈心活动；各基层党委（工委）、党组要认真组织、统筹安排好活动。各单位、各部门在谈心活动结束后，把活动情况以书面形式报县纪委、县委组织部。在开展谈心活动中，要真正使谈心活动开展过程成为班子成员及干部职工洗涤心灵、加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量的过程，不断推动我县各项事业又好又快发展。活动中应注意把握好以下原则：

1.坚持实事求是，力求实效的原则。要按照科学发展观的要求，求真务实地与谈心对象融情谈心，开诚布公，讲求实效，不回避矛盾、不轻描淡写、不做表面文章，动真情、谈真话、求真知，把问题找准、找透、找实，促进谈心对象思想境界的提升，工作作风的改进。

2.坚持坦诚相待，平等交流的原则。要真诚相待、相互尊重、相互理解，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐的谈心活动中达成共识，真正做到全方位、面对面、心贴心，为营造和谐的内部关系奠定坚实基础。

3.坚持领导带头，团结共进的原则。县处级领导和各基层党委（工委）、党组主要负责同志要在做好融情谈心活动具体部署的同时，要积极带头开展融情谈心活动，诚心诚意征求各方面的意见，接受批评，真心实意做好自我批评，为广泛开展好融情谈心活动做出榜样。党政班子其他成员要相互协调配合，相互探讨经验，放下架子，主动与干部职工交心交朋友，努力在谈心交心活动中沟通思想、化解矛盾、增进团结、共同提高。

4.坚持边谈边改，从快落实的原则。谈心前，要充分准备，认真对待，做到有的放矢；谈心时，要悉心倾听和记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况；谈心后，要对反映的意见建议认真汇总梳理，凡是有条件解决或经努力创造条件能够解决的问题，都要及时整改，迅速解决，从快落实，使融情谈心活动真正达到预期目的。