学生会招新计划

篇一：学生会招新计划

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

三、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

4、正式招新

1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：2007年11月4日—2008年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

9、确定名单：2008年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

篇二：学生会招新计划

学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

一、招聘对象：

主要面向高

一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

二、招聘条件：

1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；

2、具有团队精神；

3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；

4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；

三、招聘部门职务：

1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能；

2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动；

3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活；

4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围；

5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等；

6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等

7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围；

8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程

1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

4、4月9日——4月13日选拔面试。

5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会。

五、面试考查内容：

1、自我介绍（20分）

2、对竞选部门的认识（30分）

3、临场回答考官的问题（50分）

六、补充说明：

1、报名表见附件。

2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

校团委2012年3月23日附件：报名表南京市秣陵中学学生会竞选报名表姓名性别贴照片处籍贯政治面貌班级竞选职务部、（职务）担任班级职务是否曾担任学生会相关职务职务名称个人简介爱好、特长对学生自主管理的认识主要奖惩情况学生会招新推荐表推荐人：

姓名班级职务推荐部门推荐职位简要介绍（特长等）

篇三：学生会招新计划

新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一，领导小组：

指导老师：

院团委书记 王明辉

院团委副书记 吴丽娟

院学生会秘书长 季修轩

负责人：

院学生会主席 杨谋娟

院学生会副主席 陈寿宝

院学生会各部部长

二、招新对象：06级新生

招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

三.招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

形式：一）学生会自主招新

时间：*月*号 ——*月*号

地点：涉外学院

流程：

1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

2）广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。（可参考《学生会工作守则》）

3）各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记；

可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求：1）报宣传形式要求多样化，形式新颖。

2）广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

3）各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区（尽可能形式新颖有所创新），且每展区至少有宣传牌一块（牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件）。

二）行政招新

时间：*月*号 ——*月*号

地点：涉外学院

流程：

1）以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

2）在班级内限制一定的名额进行招新（主要看自主招新进行的情况），要求各专业荐优。

3）在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

（二）、考核部分（共二轮）：

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

前期准备：1）各部门在*月*分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场；体育部，外联部负责维持会场秩序；办公室负责会场的茶水服务；学习部，女生部负责会场的计时和通分工作；组宣部，宣传部负责...

2）由宣传部于*月*在各学院内出通知；

3）广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲；

4）面试时间：*月*日**：**—**：**

面试地点：待定

面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟；

面试流程：a)会前的招新鼓励大会；

b)各部按一定的顺序进行招新演讲；

c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布；

d)各部取前*名进入第二轮；

第二轮考察由实践、面试二部分组成：

一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

二，面试环节

面试意义：

1〉宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

2〉面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程；

3）对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员；

篇四：学生会招新计划

一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：2011年9月7日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

2、面试地点：科学楼5楼多媒体室

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、具体招新流程：

（一）宣传：

1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2) 把宣传策划书发到每个学生手中。

（二）报名

先到班长处报名，以班为单位报到学校团委办公室（4号楼1层）。

（三）举行招新大会

9月9日（星期五）晚上7:30分在科学楼5楼多媒体室召开学生会招新大会，通过竞选人员上台演讲，评委老师现场打分的选举方式选出各个部门的部长及委员。

六、各部门简介及招新人数

1、主席团：

作为学生会的大脑部门，在这里能锻炼人的组织协调能力、领导能力和学会人与人之间的交际能力。

主要负责：负责组织和协调各部门工作的顺利进行，组织好每两周一次的例会。及时进行本周工作小结，并布置下周工作。合理安排时间，提高工作效率。定期向老师汇报学生会各个部门的工作情况，如计划，进度等

要求：有较好的组织和协调能力，服从指导老师的安排，尽心尽责为学生会办事。

所需人员：2人

2、宣传部：

是学校活动的前沿阵地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能锻炼人的组织，交际能力，树立守时、务实、高效的工作作风。

主要负责：主要开展书画比赛、征文比赛等活动以及配合其他各部开展工作。

所需人员 ：4人（正副部长各1名，委员2名）

3、组织部

学生会组织部是协助团委加强全校共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要部门。

主要负责：学生会的组织工作，学校团委的团员档案、团员统计等工作。

所需人员：4人（正副部长各1名，委员2名）

4、文体部，

以丰富同学们的课余文体生活为根本任务，以提高同学们的文娱体育运动水平为目的。

主要负责：开展、组织各种文体活动。

所需人员 ：5人（正副部长各1名，委员3名）

5、学习部

是为学生学习服务的舞台，它围绕我校学生学习的特点，努力提高我校学生文化的素质，精心打造“学习长才”的乐园。。

主要负责：其主要活动由征文比赛、诗歌、演讲、辩论赛、各类学习讲座等。

所需人员 ：4人（正副部长各1名，委员2名）

6、 纪检部

最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。

主要负责：其主要职责是负责全校学生行为举止是否得当，学生会各类活动次序的维持等治安工作。

所需人员 ：4人（正副部长各1名，委员2名）

7、公关实践部

最能体现人与人的交际能力，社会实践能力，培养学生独挡一面的部门。

主要负责：与外校学生会的交流活动、与赞助商的沟通交流，协助各部门开展工作。

所需人员 ：4人（正副部长各1名，委员2名）

8、生活部

它是与同学们学习、生活息息相关的部门，它包罗万象，监督集宿舍、食堂、教室、图书馆等为一体的服务部门。它来自于同学们，服务于同学们！

主要负责：生活部仍将配合校医做好学校卫生的检查，并建立起监督制度。确保为同学们营造一个良好的学习环境。

所需人员：4人（正副部长各1名，委员2名）

七、录取与指导

一经录用，学校将尽可能的提供各种机会来指导、提高学生各方面的能力，并且，会优先考虑学生会干部推优入党、评选市优秀学生干部和市优秀团员。

阳春市第二中学团委、学生会

2011年9月

亲爱的同学们，希望你们加入到我们学生会的大家庭中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务于学校的精神，让我们德、智、体、美全面发展，做一个适应社会需求的综合素质人才吧！

篇五：学生会招新计划

文建部（20人） 初赛预招25人，决赛如人员不足，从其他部门调剂。

工作职能:

1.配合院建部完成每周的卫生检查，以及院文建部的各项活动。

2.对系部的每件教室，寝室每周进行定检，打分。并在每周五统计各班的教室，寝室加扣分，进行排名，将结果以通报的形式张贴通报。

3.与院文建部积极配合完成对每间寝室大功率用电器以及在外租住的检查。

4.配合系部其他各部门的各项活动。

文体部（5人） 初赛定8-10人，各班占一定比例。

工作职能:

1.配合院文体部查早操出勤情况以及升旗时出勤情况.

2.组织策划系部的一些文体活动（篮球赛，排球赛等特色活动）

3.在各项活动中做好后勤工作。

4.配合好院里的大型活动安排。

5.协调配合其他部门的工作。

纪保部（6人） 初赛定8人

工作职能:

1.负责维护系部日常秩序和系部良好的内部关系，协调同学间的矛盾。

2.对系部内各大小活动的纪律进行维持。

3.对系学生晚就寝情况进行检查落实并对寝室的可能存在的各种安全问题进行排查上报。

秘书处（3人） 初赛定6人，要求字迹工整，有一定的word及excel处理能力，与人交流懂礼节。

工作职能:

1.常规工作：办公室值班，值班过程中如有工作要及时完成。接发系部的各个通知！

2.做会议记录。每次会议中做好记录，同时在重要活动中做好活动记录。

3.素质测评。对全系的学生进行素质测评，在每周进行统计，并与班长进行核对，同时要每一个月进行汇总。

勤助部（3人） 初赛定6人

工作职能:

1.整理奖学金，助学金，助学贷款的资料。

2.协调勤工助学工作。

3.热爱关心勤工助学同学，及时反馈勤工助学同学需求，真正做到既急同学之所急，想同学之所想。

4.加强与其他部门联系与合作。

学习部（4人） 初赛定6人

工作职能:协助院学习部进行早晚自习检查、上课出勤登记及全系各班的查课工作，同时开展各种经验交流活动及学习文化的宣传。

女生部（2人）初赛定5人

工作职能:

1.负责女生的晚上就寝和寝室违纪的检查工作，严格执行规章制度。

2.负责开展积极向上，丰富的异彩的活动，充实女生们的校园生活。

3.热情关心女生的学习和生活，及时反映塔门的意见和要求，配合有关部门，为女生解决生活中的问题。

4.积极认真负责的完成好系领导的任务

心理部（3人） 初赛定5人

工作职能:

1.积极配合学院安排的各项活动，认真完成上级安排的任务。

2.负责宣传有关心理方面的知识，让同学们意识到心理的重要性。

3.关心身边同学，及时消除不好的心理问题。

4.多和各个班级的心理委员讨论怎么深入人心的办好心理活动。

安全信息部（4人） 初赛定6人，各班占一定比例。

工作职能:

1.教室方面：教室硬件设施的管理，管制刀具，易燃易爆物品的收缴，教室的一些不文明行为的制止等。

2.寝室方面：寝室硬件设施的管理，用电安全，在外租住，晚归等方面。

3.同学之间的关系方面：大家斗殴事件，男女的不雅举止等。

4.突发事件，以及同学的心理问题等。

外联部（6人） 初赛定12人

工作职能:

1.致力于加强学生会与其它组织之间的交流合作。

2.通过宣传、沟通提高学生会知名度，扩大学生会的影响力，为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境。

3.主要活动是通过与校外赞助单位合作，为学生会各大活动提供物资需求与资金赞助，保证活动的圆满成功。