勤工俭学协议书
勤工俭学协议书
甲方:2222
乙方:人力资源市场
为促成学校与企业合作,积极探索理论联系实际的教学模式。校企双方本着互利双赢的原则,经友好协商决定采取开设勤工助学“2222”,班级人数50人,机电一体化专业。为明确责任,双方以诚信为本,恪守承诺,特订立以下协议。
一、办班目的:
1、通过工厂劳动实践,掌握实际操作技能,促进学生对理论知识的有效掌握。
2、培养学生吃苦耐劳,严明纪律,承担责任的精神,加快适应社会、服务社会的步伐。
二、学员条件:
1、年满16周岁,甲方学校中专2年级以上学生。
2、身体健康,无传染性疾病,无纹身。
3、能吃苦耐劳,勤工助学期间保持相对稳定,流失者取消学生资格,停发一切待遇。
4、无违法记录。
三、实习待遇:
1、实习津贴:与在职职工同工同酬,按件计酬,多劳多得。
2、实习工作制:学员实行每周5天岗位实训,2天上课休息,每天工作8小时的管理办法, 甲乙双方可根据情况需要适当调整作息时间安排。
3、福利待遇:
a、享受在职职工同等福利待遇。
b、享受工伤医疗保险,意外伤害险。
c、实习期间表现优秀者另有助学奖金或享受在职职工相应的奖励。
四、双方权利及责任:
甲方:
1、实习期间学校(甲方)应派老师带队驻厂,负责文化理论课的教学工作,参与技能课的教学。
2、对乙方在学生实习期间出现违约违规等情况的协商监督。
3、负责学生实习期间上班时间外的生活管理及安全问题。
4、负责学生实习期间实习工资津贴的管理发放,做到公正合理、公开透明。
5、负责实习学生的来回组织、联系车辆、体检、办证等具体事宜。
6、支付乙方工作补贴 元/人.月,工伤保险费用 元/人.月,意外伤害险费用 /人.月,合计 元/人.月。
7、负责学员实习津贴的管理及时向学生公布收支明细账。
乙方:
1、依国家政策法规及企业实习管理制度.根据生产实际需要结合教学安排学员从事车间实习工作。
2、负责办理实习学员 “工伤险”及“人身意外伤害保险”。
3、对违纪情况协同甲方一起进行处理,保证生产经营活动正常运行。
4、设立实习学员专职管理工作人员、协助甲方老师,处理学员在实习期间出现的各类问题。
5、保证实习条件符合实习学员身心健康要求,选择安全、无毒、无害的车间,安全度高的相关工种实习。
6、实习前对学员进行技能 及安全培训,确保达到岗位作业要求。
7、根据学员需求,负责技能培训及考核,并按国家规定收取费用。
8、乙方有义务为甲方培训专业教师,对甲方带队老师免费提供食宿,同时给带队老师提供 元/月.人的补助,补助名额1人/月。
五、附则:
1、甲、乙与企业联合成立教学专业委员会,通过该委员会组织实施,确保达到由学校和企业共同确立的学校的办学理念和培养目标。
2、甲乙双方协商制定课程设置、课程标准、课程计划、并落实、实施、检查,保证学生正常完成教学任务。
3、本协议未尽事宜,由双方协商解决。
4、本协议自双方签字盖章之日起生效,协议一式二份,甲乙双方各执一份,具同等效力。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
甲方代表(签字): 乙方代表(签字):
日期: 日期:
勤工俭学协议书
甲方:
乙方:
甲方工作需要,招用乙方勤工俭学。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议,并共同遵守履行。
一、协议期限
本协议自20xx年1月18日起,20xx年1月31日止。
二、工作内容
(一)甲方安排乙方的勤工助学工作岗位为:综合馆二楼平台至一楼门口卫生的清洁。乙方应按照甲方有关本工作岗位的要求,完成相应的工作任务。
(二)甲方根据工作岗位的需要,向乙方提供卫生清洁工具。
三、工作时间
甲方安排乙方每周对卫生区域进行两次清洁,每次清洁应当相隔2至3天。具体工作时间有乙方自行安排。
四、工作报酬
每月100元,每学期按5个月计算,每学期支付一次。
五、管理与监督
乙方的具体管理由学校学生处进行管理和监督。乙方因故不能继续履行协议,应当提前一周进行说明。乙方不能按甲方要求完成工作任务,甲方需提前一周说明,并终止协议的履行。
六、其他
乙方在工作期间,因不按规定工作造成自身的各种伤害,乙方必须承担各种责任。
甲方(盖章):
年月日
乙方(签名):
年月日
勤工俭学协议书
甲方:
乙方:
本着为社会培养更多服务行业人才、为学生在社会实践中提供广阔的发展平台和机遇的目的,经双方协商同意签订本协议,具体内容如下:
一、由乙方推荐,甲方同意录用乙方学生每批约10-15名左右到甲方进行社会实践(勤工俭学):
二、合作期限:
乙方学生到甲方参加社会实践,必须服从甲方的工作岗位安排。合作时限是:20xx年10月1日至20xx年9月30日(具体时间在每周的周末周日)。
三、补贴和待遇:
1.实践期间,实践补贴为60元/日/人,每周发放上周补贴。
2.学生自带床上用品,甲方免费提供住宿、每日三餐。
四、工作时间:
每天工作8小时,加班另计。
五、劳动纪律:
1、甲方负责学生在实践期间的安全工作、负责学生实践期间的安全教育、职业道德教育、业务知识和岗位技能的培训,并对学生进行日常纪律管理,思想工作的引导、工作业绩考核等管理工作
2、学生在实践期间,要严格遵守公司的规章制度及纪律要求,按各项规程工作,服从甲方的管理和工作安排。如违反纪律,经教育屡犯,双方沟通后进行处理。
3.若未经甲方与乙方批准擅自离岗,将受到乙方的校规处分及严肃处理。因学生擅自离岗造成自身人身伤害或财产损失的,责任由其人自负。
4.实践学生中途离职(包括辞退或自离),甲方按学生的实际工作天数计算其实践补贴并交给乙方工学结合部。但需扣除相关人员宿舍水、电费用。
六、其他未尽事宜,由双方协议商定。
此协议书一式二份,甲乙双方签署盖章后各执一份,从签署之日起生效。
甲方:乙方:
(章)
代表签名:
日期:年月日(章)
代表签名:
日期:日年月