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宾馆销售经理职责

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篇一:宾馆销售经理职责范文

宾馆销售经理职责

1、根据排定的值班表,提前作好值班准备工作,了解并记录如下情况 ①酒店今日出租率 ②今日在店、抵店、离店情况 ③今日在店的团队、会议信息 ④今日重要宴会信息 ⑤今日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如:停水、电、改建、装 修、消防演习、工程等。

2、值班期间,提前通知总机并确保手机 24 小时开机状态(保证手机电池电量充 足) ,工作电话接听率 100%;着工作装;如因联系不上而造成酒店损失等后果罚 款人民币 100 元

3、密切关注经营、运转情况,及时做好组织协调和服务工作。

4、协助处理宾客的投诉。遇到宾客对酒店的投诉时,认真倾听并在工作日志上 做好书面记录,无论对错都不做争执,并适时适当站在客人立场上,以期尽快平 息宾客。 在考虑酒店的利益得到最大保护的同时,可以适当的满足宾客的合理要 求,以维护酒店的良好声誉。

5、主动征求宾客的意见,对宾客的意见及时加以分析、处理,并采取预防措施, 促进酒店优质服务的开展和质量的改进。

篇二:

1.在酒店总经理和销售部经理领导下,负责国外销售工作。提 出年度市场经营计划和销售计划,包括开展市场宣传,提供预 订服务,推销酒店产品,联系国外电台、电视台和重要报刊杂 志广告事宜,经销售部经理和总经理审批后组织实施。

2.利用酒店在国外的预订网络,为各个地区的客人提供预订服 务;随时收集客户预订信息,供销售部经理和总经理参考。

3.执行酒店销售政策和策略,组织预订代表和销售代表加强同 国外商社、旅行社、公司等客户直接联系;同客户签订合同。

4.收集国外旅游市场信息,掌握国际旅游市场最新动态、特点 和发展趋势;了解国外酒店业行情,及时向总经理和销售部提 供重要信息,为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房 间价格提供参考。

5.掌握国外旅游展览会的信息,提出参展计划;组织人力和材 料,适时并有效地参加展销活动,抓住机会与国外客户签订合 同,扩大酒店在国外的市场。

6.同销售部和前厅部保持密切联系,保证客人预订落实。

7.指导和培训国外预订代表和销售代表,不断提高业务素质, 保证完成各项任务指标,扩大酒店影响,增强国外市场竞争能 力,提高酒店在国外的知名度。

篇三:

(1) 根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。

(2) 协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。

(3) 与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。

(4) 根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本。

(5) 全面负责应收账款的核对和催缴工作。

(6) 全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。

(7) 定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新 的销售计划。

(8) 负责中介佣金的核对工作。

(9) 负责酒店协议资料完整录入 PMS 系统,并定期续签和更新。

(10) 随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化。

(11) 配合区域执行联合销售工作。

(12) 协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。

(13) 完成上级指派的其他工作。

篇四:

1. 充分了解旅行社市场的客源分布情况,广泛市场调查,拟定 该市场的销售政策及销售计划。

2. 在营销总监的安排下进行有计划的客房促销拜访活动。

3. 督促并参与日常事务的处理,如:接待客户参观大酒店,商 务谈判处理,接受预约,回复确认等等。

4. 充分沟通与协调大酒店各部门的横向关系。

5. 定期拜访客人,以多种形式征求领队,团员对酒店的意见, 协助解决在住旅行团的实际问题,及时将反馈意见报市场营 销副总监及相关部门,并对此进行跟踪。

6. 协助财务部,做好旅行社费用的结算。

7. 处理客户订房函电,回复必须在 24 小时内完成。

8. 执行市场营销总监的工作安排,按计划拜访本地和外地客户, 每次外出和电话联系应做好书面记录,及时反馈。

9. 迎送客人,对入住的旅游团客人进行跟踪服务,协助销售主 管妥善处理突发事件。

10. 收集、反馈、整理旅游团客人在酒店入住后的意见和建议, 主动拜访领队、陪同。

11. 做好旅行社客源的统计汇总工作。

12. 根据客户的需求,陪同参观酒店的设施、设备,赠送酒店的 宣传资料。

13. 做好本市场的档案建立工作,注重条理性并不断更新。

14. 执行上级领导交办的其他工作任务。

篇五:

1、 参与企业制定具体的销售计划和进行销售预测;

2、 组织与管理销售团队实现企业产品销售目标;

3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平 衡发展;

4、激励、支持与考核销售人员;

5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关 系;

6、收集市场信息,并反馈到企业的各个部门;

7、参与制定和改进企业的销售政策, 使之不断适应市场的变化;

8、参与招募和培训新的销售人员。 销售经理的知识要求要求 具有满足市场发展要求、 符合企业的经营模式和流程的市场营销知识。

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