体检中心主任岗位职责
1体检中心主任岗位职责
1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作。
2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益。
3、监督各种检查项目的安全及质量。
4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务。
5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。
6、负责组织体检业务的联系洽淡工作，并负责体检业务的财务核算。
7、负责职业健康体检的组织、协调工作。
8、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序。
9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。
10、负责督促体检中心卫生清洁工作，保持体检室空气新鲜、环境优良清洁，提供良好人文环境。
11、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，树立东府医院良好窗口形象。
13、完成医院另行规定的其他职责。
2体检中心主任工作职责
1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；
2、负责制定体检中心的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面
8、完成医院另行规定的其它职责。
3体检中心主任岗位职责
岗位职责：
1、在公司经理的领导下，负责体检机构的全面管理工作，包括医疗、护理、预防、教学、接待、科研、质量、服务等各项管理工作；
2、制定体检中心的长期发展规划，保证体检中心又好又快发展；
3、抓好业务建设，制定年度和每月工作计划，认真组织实施，落实督促检查，保证圆满完成体检任务，满足不同层次人员的体检需求；
4、建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，抓好监管和落实，保证体检质量；
5、负责领导、组织、安排、监管客户体检工作顺利开展；
6、定期召开医务人员会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程、及时有效整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续、责任提出各项改进建议以方便客户体检，以提高医疗护理质量，防止差错事故；
7、制定体检从业人员培养目标和培训计划，开展在职教育和岗位培训等工作；
8、负责组织管理体检中心卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作；
9、制定有效的考核与激励机制，充分调动员工的主动性和积极性；
10、及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件；
11、保持与销售部的及时沟通，对每单业务及时登记，做好统计核算工作，以确保公司营业款项的收取无误；
12、加强成本核算，充分利用资源，强化经营管理。
4体检中心主任岗位职责
1、在分管院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作。
2、负责制定体检中心的工作流程、工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大经济效益和社会效益。
3、监督各种检查项目的安全及质量。
4、督促下属严格执行医院规章制度和科室工和制度，提供人性化服务。
5、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
6、负责体检中心与其他科室的协调工作。
7、负责组织体检业务的联系洽淡工作，并负责体检业务的财务核算。
8、负责职业健康体检的组织、协调工作。
9、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序。
10、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作。
11、负责督促清洁工作，保持体检室清洁，提供良好体检环境。
12、坚守工作岗位，主动热情，树立良好窗口形象。
13、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定。
14、完成医院另行规定的其他职责。
