在单位里避开小人的经典六法

在职场上避开小人的六个经典方法如下：

「1」自己行得正

这个是你避开小人的基础，如果自己行不正，不注意自己的言行，有这样那样的毛病和问题，那就怪得不小人利用你这些弱点来达到他们的目的了，别忘了，职场是一个利益场，你错误的善良，到小人那里就成为错误的邪恶了，怕以，自己行得正是避开小人的最有力的法宝。

「2」职场无知己

职场上不要想着与同事和领导成为知己， 同事就是一起做事情的，八个小时内不要有私生活，大家就是一种工作关系，别无其它，因为你与谁走的近，或者与谁走的远都会成为小人做文章的素材，切记，职场无知己。

「3」定期做汇报

小人无外乎利用你的一些工作失误，或者一些弱点在领导那里告你的小状，或者当 晋升机会的时候，罗列一些你不适合参与竞争的素材等等，这就要求你必须定期的向领导汇报的工作情况和个人提升情况，让那些谣言不攻自破，只要保持着这个工作习惯，小人便很难在这上面做文章，需要你注意的是，在汇报时，一定把一些问题如实的向领导说明哦。

「4」直面恶意行

对于那些比较张狂的小人，我们也不要怕，要相信这个社会邪恶一定战胜不了正义，对于一些公开与你为敌的小人，要敢于直面，大胆的向他们说不，你仔细想想，是不是小心比我们心虚得多，我们怕什么呢？

「5」君子度君子

不管小人如何的行径，在没有得到证实同事对自己为敌之外，我们对所有的人都要用君子的态度对待同事和领导，切忌不要以小人之腹度君子之过哦。

「6」公开揭盖子

对于那些特别不象话的小人，拿出你的勇气来，把他们的盖子彻底揭开，当他们暴露于公众之下的时候，也是他们对你产生敬畏的时候。