跟同事相处，事有3不做

职场中，不可否认同事之间有的关系特别好。他们一起吃饭、打球、游泳，然而即使关系再好，同事之间这3件事也不要做。

1. 跟同事有金钱往来

有的职场人士，认为金钱往来可以增进感情，毕竟互相麻烦也可以促进感情。但同事之间最好不要有金钱往来，否则伤害极深。

入职后，我跟小军一个宿舍，我俩关系一直很好。每次下班我俩一起回宿舍，周末的时候会帮对方买早餐，这样的关系持续了一年多，彼此都很珍惜这段情谊。

我们之前不曾幻想同事之间会成为朋友，但互相关怀让我们倍感珍惜，并相信了职场情谊。然而，看似平静的日子，却因为借钱事件让彼此心生芥蒂。

某天，小军找我借两万元说家里有急事，鉴于我们之间的情谊，我二话没说把两万块钱给了他。小军说：“我给你写个欠条吧，以免以后遗忘。”我有点莽撞和哥们义气说：“没事，这写啥欠条，咱俩谁跟谁，你先拿去用吧。”

就这样，我一直没有急需用钱，钱也一直在小军那。一年过去了，我着急用钱对小军说：“去年你欠我的2万块钱，是不是该还我了？”小军一脸茫然说：“嗯？我记得还你了啊，怎么了？你若是缺钱我借给你点。”

我当时有点惊讶，说：“我一直没找你要，你何时还我的？”小军描绘出一幅有声有色的场景，然而我深信他并未还我。

由于没留证据，没有欠条的备存，事情就一直这样僵持着。最终我俩妥协小军还给我一万，然而彼此之间深深的伤害。

可能是小军忘记了，印象中还给我了；也许，我早该做好明算账的证据，这样才会保护彼此。就这样，我们都认为对方占了自己一万元的便宜，关系一跌再跌形同陌路。

跟同事有金钱往来大有风险，一时不慎职场和人生都受影响。

2. 不要在同事面前自夸自大

很多职场人，喜欢在同事面前自我夸耀，然而这很可能酿成大错。

自我夸耀后，一来同事可能羡慕你进而产生嫉妒敌对情绪，二来这位同事有可能背后说你坏话或给你穿小鞋，打击你的嚣张气焰。总之，跟同事自夸自大是极其愚蠢的行为。

记得年终评优，小华被内部告知他即将成为优秀员工，小华兴奋不已。小华平时做事高调，这次不免更加趾高气昂。

小华跟小刘夸耀说：“今年的优秀员工非常宝贵，也不知道谁会获得。”小刘说：“我觉得你不错，平时工作积极有成效，你应该没问题。”

小华自夸道：“你这句话没错，但我觉得你平时也要提高工作效率，眼快手快点，说不定明年你也会评上优秀员工呢。”小刘被小华的话刺痛了，便将小华说自己评优的事告诉了很多人。

最终由于公司害怕被下属认为暗箱操作，取消了小华的评优资格。小华由于没被评优，自我夸耀的作风逐渐被公司人熟知，职场未来一片渺茫。

在同事面前自夸自大，让自己成为众矢之的，必定被他人憎恶和算计。

3. 不要跟同事谈论年终奖

年终奖，有人高有人低，跟同事谈论年终奖的行为终是不好的。

小闪今年表现突出，年终奖异常高。记得领导跟小闪说：“由于你今年表现突出、辛苦工作，故你的年终奖是科室最高的，是同时期员工的2倍。”小闪非常高兴。

人在兴奋时极易走漏口风，古代英豪项羽不也怕“锦衣夜行”吗？小闪忍不住地兴奋，想找人分享，却又不好意思开口。

有一次，他看到小滕实在憋不住便说：“听说咱们今年年终奖都不错啊。”小滕说：“没有啊，比往年低很多。”小闪说：“不会吧，我咋比去年多了很多，你不会看错了吧。”

小滕听出了小闪的意思，便两人私自交流了下，没想到一交流两人的奖金确实差一倍。小滕心里很不爽，但又不能当面表现。他便笑着给小闪庆祝，但心里很不是滋味。

人在失望时也容易找人分享。为此小滕将年终奖的事跟其他同事分享，传来传去公司很多人知道了奖金分布的差异悬殊。

最终，人力为了维护安定，只能说：“小闪的年终奖有问题，我们重新进行了核算，跟大家差不多，实在抱歉。”

事情算是结束了，但小闪的职场生涯也就此完结。

跟同事谈论年终奖是极其危险的事，这件事最好别做。