职场高层次人事不做这三件事
起得比鸡早，睡得比狗晚，这是职场人士最新画像。有的人疲于奔命，最后却收入微薄；有的人浪费时间，得过且过；还有的人，抓住时间，完成工作的同时提升自我。
学习职场高层次人士的优点和习惯能帮助自己快速升值并升职，职场高层次人事从来不做这三件事情。
爱争是非的人，可能也是爱推卸责任的人。职场是非多，很多事情并不按照对错划分，只是看是否符合原则。 比如关于工作习惯的问题。
有人喜欢在白天的时候工作，因为效率更高，更容易和周围的同时沟通。但有些人喜欢在夜晚的时候工作，因为晚上工作更有灵感也更安静。很多人讨厌在晚上的时候接到同事打来的电话，感觉自己私人时间被占用，破坏自己的娱乐时间，进而对该同时耿耿于怀，进而演变成工作上互相阻碍和耽误。
这种事情其实没办法界定对错，结果往往也不是你一个人说了算。与其相互争论，不如等待领导表态。职场高层次人士从不跟别人争论是非，因为这不但伤害同事关系，也无法争取到你想要的结果
开小差几乎是所有人都会有的毛病，公司没什么业务的时候，就闲聊或者玩手机。如果不找事情来提升自己任由时间被浪费，那职场底层永远无法实现跨越。
不同的人对待这些余闲时间，方法是不同的。大多数人都是在磨洋工公，聊聊八卦，玩玩游戏。我记得我的上级，在没什么业务，时间充足的时候都在学习一些专业的财务管理知识。不只是财务管理知识，他还利用这些碎片时间学习了很多东西。
所以我的上级在职场的上升速度特别快，仅仅用了两年的时间便从部门经理升职为总经理，这便是职场高层人士的格局。
上级还有个特点，就是喜欢捧自己喜欢的下属员工。他很少考虑个人利益，不把功劳占为己有，而是把这些功劳和业绩算在下属身上。所以，这位上级在几年之内便拥有了一批忠实于他的心腹下属，人脉提升速度越来越快。
高层次的职场人不居功自傲，也不把功劳占为己有。他在捧别人的同时，别人也抬了他一手。所以，他的个人前景自然好过很多一般的人。
