职场政治的6大规则

一提到职场政治，大家想到的怕是一些不愉快的奸诈或者背后中伤他人的事，都是某些人如何通过损害他人爬上去做领导的事，其实这只是职场政治的冰山一角，搞懂了规则，你也就搞懂职场政治了，下面我们一起来探讨一下这些规则：

1.与关键决策权人物结盟并建立起良好关系——一个人职场上的成功，从本质上讲是取决于公司的成功和发展，但这有一个前提，就是想方设法让具备决策权的关键的重量级的人物赏识你的工作成绩，并把你列入公司管理者的候选名单，做到这一点必须与之建立起良好的关系，建立起良好关系，你就会顺理成章的在某一个时间里成为成功的那个人，否则就是瞎想。

2.与同僚和同事建立起协作关系——你影响和说服同事与你建立非常好的协作关系，是你从他人中间脱颖而出的必要条件，没有哪个公司领导会提拔一个在大家心目中一无是处的人去管理大家，所以你必须识别出公司举足轻重的人物、关键客户和同僚，让他们意识到你非常重视和欣赏他人的思想，你非常尊重他们的人格与品行，也就是通常讲的你的人缘必须要好，记住，职场上不可以得罪你认为无关紧要的人，往往我们最终成与败由这些无关紧要的人身上，因为他们代表着民意。

3.了解公司的战略目标并参与进去——很多人说了，我就是一个普通员工，怎么参与？就是你这个思维才让你现在还是员工，你现在要做的改变就是千方百计地寻找一些切实可行的方法争取管理层的关注，把握一切可以利用的时机来展现你对公司独特的价值，如果你是一个不起眼的员工，能把自己的工作与公司的战略联系起业，你将是下一个利益于职场政治的受益者，你很快就不是员工了，这个你应该懂的。

4.实话实说——也许你会怀疑，政治不都讲尔虞我诈吗？你错了，那是官场政治。在职场上，你成功于否取决于你是否愿意为自己的行为和他人的反馈承担责任，为自己的行为和失误找托词借口，或者把责任推给他人，让他人成为替罪羊的下场没几个好的，所以在职场上实话实说是最经典的政治，你必须大大家面前是一位恪守诺言，尽职尽责的人，才能走的更远，上的更高，否则一定会害到自己。

5.行为举止职业化——一些商业礼仪和工作礼节是你职业化的面子，不管你实际上的职业化水平如何，但在大家能看到，听到，观察到的环境下，你必须非常职业化，没有哪个公司会用一个没有一点职业素养，没有职业人样子的人去做一名高管，记住，不管你现在是员工还是中层干部，让自己的行为举止职业化，会大大增加你上升的概率。

6.小事不纠缠，大事不糊涂，策略地解决和化解冲突——这个是你认清工作障碍能力的一种体现，千万不可以因为一些鸡毛蒜皮的小事而糊涂了大事，比如马上你就要竞聘主任了，去还在与员工斗嘴吵架，这就是因小失大，小事上不纠缠，大事上不糊涂，不结仇，不记仇，不记负面的人际关系影响你的工作，才是职场政治中最聪明的人。

以上这六个规则，只要好好把握并遵守，你的职场一定会前途无量的。