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我为何要对我所在的企业,如此忠诚?(演讲终稿)

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有一个曾经的同事问,我为何要对我所在的企业,如此忠诚?我说,那我讲讲我是怎么来到这个单位的吧。

我为何要对我所在的企业,如此忠诚?(演讲终稿)

2004年6月,刚刚完成毕业答辩时的我,以为区区工作当是手到擒来。心比天高,自然是工资低的我看不上,工资高的单位看不上我。毕业后的处处碰壁,并未让我成熟起来,甚至让我产生了很多不切实际的想法,我天真的以为考上了一个程序员的证工作就好找了,于是悠闲地在家边考证、边找工作、边玩着。我不急,不代表着父母不急。因为我,他们甚至不惜低三下四的四处求人!然而,正沉溺在自我编织美梦里的我,不但不领情反而嘲讽父母封建思想什么都想包办!只是,幻想就如美丽的泡影,着实经受不起现实的洗礼——报以厚望的程序员没考上!以至于亲朋好友们认为,我只是想啃老的可怜“米虫”。堵不住别人的嘴,我采取漠视的态度回应,我的这种行为促成大家认为我脸“死”了的结论。

这样稀里糊涂的一年下来,各种被命名的沉重头衔我戴得累了,我要改变!主动从幻想中醒来并没有想象中那么难,恰好看到一则培训消息,培训结束后恰好公司船队去培训学校招人,恰好我通过了公司船队的招聘会。当我明白,贴上国企、正式工标签我将会再次收获亲朋好友的认可、从此不再是“米虫”、不再是“废物”时,心中突然多了一种重获新生的感动!我想,2005年11月2号这一天一定会被我深深铭记。那一天,我告诉自己,谁在我频临崩溃的时候拯救了我,我便心甘情愿的跟着谁!这也是我从第一天上班起,便疯狂地学习各种工作技能,认认真真干好每一件事的源动力!

听到这里,这位曾经的同事沉默了。过了一会,他的声音再次响起,他说他不想说那么多废话,他目前任职于中铁建港航局船级公司副总经理,我过去后仍旧是正式工并且底薪7000,希望我好好考虑一下。我当时每月扣完五险一金,拿到手2800,7000啊!翻倍都不止的数字,说不心动那肯定是假的。然而,我还是一口回绝了。不是条件不吸引人,不是待遇不优厚,而是因为我突然想起了2005年11月2号这一天我对自己发下的诺言!

按说,我的工作履历并不华丽——06年初任职航工桩五GPS测量员,12年升任航工桩五二管轮,16年初调任长江口南坝田项目部人事专员等等。这位曾经的同事,以7000底薪的价码诱惑我,便令我着实困扰了。真要说闪光点,我仅有的闪光点便是我在公司宣传工作方面的些许付出——自08年初我兼职船队通讯员以来,我的文章开始在二航人报、交通建设报上出现。而这个仅有的闪光点,也让我因此获得了很多实惠,比如12年参加公司首次新闻培训班的机会,15年、16年参加二航人报采访队的机会,以及16年参加集团新闻培训班的机会。人贵自知,如果这位曾经的同事恰好就是看中了我这个仅有的闪光点,我便越发没有离开的理由了。因为,我的这点能力完全是由公司一点点培养出来的,正是这一步步地认可造就了如今的我,对此我满怀感激。假若,一有了新的机会我就要反水跳槽,那便意味着我会成为一个可以随手撕毁自己曾经许下的诺言的人,而这样的品行恰恰是我最为唾弃的。

留下,于我而言便是延续工作于此、生活于此的鲜活记忆;离开,于我而言便是斩断曾经在此的点点滴滴。既然割舍不下,何须违背良心离开!

——这,便是我做为一个企业员工,为何要对我所在的企业如此忠诚的告白书!我爱你,我们的企业,中交二航局第一工程有限公司!

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