在职场上，把这几样东西丢掉你升的才会快

在职场上，获得快速的晋升是每位职场人士都想做的事，可是毕竟晋升的人是少数，那么如何才能做这些少数呢？小编觉得只有丢掉下面这六样东西，才能成为关键的少数，从而获得快速的晋升：

「1」胆小害羞不敢争——最近一个网友问我，自己受到了不公平的对待，自己要不要争，我告诉他，人，他说我要不要给我的主任说一声再向上面反应，我说，不用，你的这位主任都不管你，你可以同样对之，后来他又有很多的担心和不好意思，我告诉他，在职场上你胆小害羞不敢争，到什么时候机会也不会轮到你，所以，各位要记住，不要想那么多，也没有什么不好意思的，胆子大一些，脸皮厚一些，多争一些，自然你的地位就上去了，你获得的机会也多起来。

「2」业务不精无业绩——说实话，这是很多人不能获得升职的硬伤，有很多人人际关系处的相当好，与领导混的也不错，同事们之间也有说有笑的很融洽，但一提到业务能力，一提到业绩，就没有太多的亮点，所以，必须放弃关系开路就能升的思维，扎扎实实的把业务弄熟练，把业绩搞上去，才是正道，当你有亮点的时候，被提拔是早晚的事。

「3」跟错领导不敢越级——这个思维也一定要抛弃，如果你发现你跟随有领导窝窝囊囊，没有一点向上发展的空间，不要有任何犹豫，要么越级，要么代替你那个窝囊的领导，要么滚蛋，没有其它更好的方法，所以不要被管理上你只有一个上级，越级是对你直接领导的不尊重等等都是束缚自己的顽固思想，领导舍得我们尊敬我们就好好的尊敬，舍得我们尊敬的必须越过去，不然的话，你将自毁前程。

「4」墨守成规不越雷池——这个也是抛弃，有很多的人向那些在单位里踏踏实实干十年八年的老员工学习，注意是老员工，而不是老干部，象他们一样遵守着所谓潜规则，不敢越雷池一步，这样怎么能行呢，你必须在这样的环境里杀出属于自己的一条路，你就越雷池了怎么的吧，通常你越雷池时，会让领导眼前一亮，机会就在这一亮之中产生的。

「5」有功不敢邀有错不敢面对——这个也是职场上的大忌，你做出了成绩就要去邀功，就要向领导汇报，而且要高调的汇报，只有邀的功次数多了，自然就你有功了，晋升提拔也是水到渠成的事，还是对待错误的态度，不正直面，错了就是错了，有什么大不了的，吸取教训不再犯同样的做就好了。

「6」老实守旧被人欺——如果你抱着老实人常在的思维，那么你的职业生涯就毁了，记住老实一定会被人欺负，老实意味着不与世争，不与人为敌，所以，别人一定会给你争，一定会与你为敌，那在职场上还有你的好吗？