入职前必须搞明白这九件事，不然的话HR哄你没商量

找个工作不容易，找个合适的工作更不容易，所以，找工作时一定要慎重再慎重，再入职前必须把下面这十件事搞清楚，不然的话，宁肯做着现在不如意的工作，也不轻易的被忽悠：

「1」入职多久给上五险一金

不要觉得这个不是问题，在很多单位这是个大问题，有的工作一年多了，给你上个社保还这条件那条件的，一定要给HR确认清楚，最后写在劳动合同里头。

「2」你的岗位职责

把你要具体干什么得搞清楚，别到时候弄个，你是一块砖，哪里需要哪里搬，到时候就麻烦了。

「3」你的职业发展通道

用一句白话来说，就是我表现好了，往哪儿升职，最高能升到哪个职位，都需要符合什么条件，等等。

「4」你汇报工作的领导有几个

如果要向好几个领导汇报，还得写这个报告，做那个分析的，我看还是算了吧，也不是什么正规公司。

「5」你的工作负荷有多重

简单的说，就是正常情况你一天要花几个小时能干完手头的活，别成天加班也干不完的活，叫天天不应，叫地地不灵。

「6」试用期怎么说

比如试用期多长时间，工资是多少，转正的条件是什么，如果不能转正怎么说等等。

「7」吃住行什么政策

吃饭的事，住宿的事，交通的事，公司都有哪些政策，如果没有政策，自己能争取的一定在入职前争取哦，你入职之后再想争取都难了。

「8」工资怎么调

这个可事关重大，别干了好多年，工资和入职的时候一样，一定把这个政策和机制搞清楚。

「9」做些什么表开些什么会

有的单位工作不复杂，可总结啊，分析啊，开会啊，比你正常工作的时间还长，又不算加班，你说你亏不亏。