一个人能否通过面试，就看这3点

图 / 来源于网络

无论是刚毕业的大学生还是要跳槽的职场人士，面试都是必须要迈过的坎。你说你能力很强，但心理素质很差，招聘者不会管；你说你多才多艺，那天状态不好，招聘者也不会管。

HR招聘时看你现场表现，可以说是一锤定音的事情。可见，面试能否表现好，往往影响一个人的一生。

面试者如果能做对这3点，往往能顺利通过面试。

1. 勇敢

勇敢也代表着自信，面试者要在面试时充分表现出勇敢、阳光与自信。没有公司喜欢一个死气沉沉的人，也没有公司喜欢退缩懦弱的人。

面试时尽量在前几位登场，充分展示出自己的勇敢；面试时面带微笑，语带自信与朝气；记得与招聘者眼神接触，充分表现出个人魅力。

小华跟小军是同班同学，两人共同参加一个外企的招聘会。由于外企招聘灵活多变，故面试形式也较丰富。

记得当天面试时，招聘者首先请每个人进行中英双语的自我介绍。招聘者说，我们面试很灵活，大家面试的顺序自己来定，谁先来第一个英语自我介绍？

现场一片寂静，只见此时小军便主动站起来，用响亮的声音表现个人的专长并勇敢自信。在面对招聘者的提问时，他也目视对方给出自己的回答。而小华有点内向，一直拖到倒数第二个登场，他显得不那么自信。

结果可想而知，最后小军通过了面试，他的勇敢、阳光、自信为他开辟了新的道路。

勇敢，面试时也会表现出自信，这份力量能吸引招聘者，也是面试时的有力武器。一个人能否通过面试，勇敢占据很重要的位置。

2. 用事实说话

很多人面试时，过度标签化。比如说自己“学习能力强”、“沟通能力好”、“能团结他人”等，这些都是概括性字眼，根本吸引不了招聘者的眼球。

招聘者可能一下午都是听着如此版本的自我介绍，因此你不会给对方留下深刻印象，极易在面试中被淘汰。

我们要懂得用事实说话，用个人有趣的故事来展现自己的专长。

比如当年我面试时并没有说很多标签性的概念。我当时说：“我的毅力很强，比如4年前我还是180斤的胖子，由于想挑战自我，走出舒适区，我开始了跑步。当年，跑800米气喘吁吁的我，如今完成了7个全程马拉松赛事，并成功减掉40斤。我想我的毅力足够顽强。”

记得当时人力资源处处长是个女的，当我说完后她说：“你站起来我看看，哎呦，真不错，现在身材蛮标准的。小伙毅力不错，继续保持。”

一个生动的小例子远远比空话更具说服力，用事实说话，用具有个性化的故事赢得领导喜爱。

用事实说话，是表现个人魅力及差异化的绝佳途径。一个人能否通过面试，用事实说话很重要。

3. 注意细节

招聘者每个招聘季都会面试成千上万的人，他们眼光犀利得很，面试者要注重细节，如此才能脱颖而出。

进入面试前，先轻敲三下门；面试结束后，有礼貌地表示感谢；面试结束后，留意四下的空间，如果有垃圾随手带出门等等，这些小小的细节极易被招聘者重视，而这也是反映一个人素质的最佳体现。

小闪刚毕业，准备面试一个能解决户口的大型国企。他现场应答自如，实力很强，离开时也极有礼貌地表示感谢。然而，小闪最终还是落榜了。

事后，他咨询了联系他的招聘助理，助理说了一番话至今令小闪脸红。助理说：“那天你表现的确很棒，我还以为你会被录用了。结果，你走后身边的领导说：‘这小伙很不错，实力很强，但是今天他的领带带歪了，实在不应该。’原来小闪在去洗手间期间，不经意间把领带搞乱了，由于心慌意乱忘记了整理，故而酿此大错。”

细节决定成败，这对面试来说不足为奇。一个小小的领带或问候，都极有可能被招聘者拒之门外。

注意细节，是一个人极高素质的表现。一个人能否通过面试，细节往往至关重要。

一个人能否通过面试，就看这3点-勇敢、用事实说话、注意细节。做对这3点，往往能顺利通过面试。