毕业三年，活该你月薪三千

司有两个同事很有意思，一个叫小张，另外一个叫小李。

小张毕业不到一年，小李毕业已有三年。

又一次我无意间看到了公司全体员工的工资表，大吃一惊！

毕业不到一年的小张比已经毕业三年的小李月薪足足高出2000元，我大惑不解，是不是财务搞错了，但是白纸黑字上写的很清楚，财务也没有出错，事实就是如此。

身处同一个公司，做的是同样的工作，待遇上怎会有如此差距？我们从以下几个方面来看看她俩的表现有何不同。

工作的积极主动性

拿到工作任务后，小张首先会把这项任务的来龙去脉各种疑问等都问的清清楚楚，等所有思路明确后再有条不紊的进行。在这个过程中遇到的任何问题，他都会主动想尽一切办法解决问题，万一个人解决不了就请教领导以及同事，这样很快就上手，并且完成的想当出色，解决问题的能力也越来越强。

而小李却不是这样。当任务下来后，他的第一反应是为什么会有这么多任务，可不可以少干点，甚至和领导讨价还价。遇到问题很少请教领导和同事，他没有想着怎么竭尽全力去完成工作，而首先是想着怎么少干点活，已有遇到类似的问题还是一头雾水。

走心还是完成任务

把工作做完了并不等于做得好

小张在工作上是一个完美主义者，不肯放过一个细节。对待任何一项微小的工作，他都很用心的去完成，有时候已经下班还看见他在认真的修改着稿件。晚上回家了还在看着数据情况，并向领导做及时汇报。

小李一到下班，便拍屁股走人，不愿意在公司多呆一分钟，他只是为了完成任务而工作，说白了就是混日子。

说一万遍不如做一遍

对于领导交代的工作，小张能够积极去完成并解决遇到的问题，积极与上司沟通请示，执行力量效果好。

小李则是本着一种能做就做，不能做就慢慢磨的态度，没有沟通，执行效果差到极点。

业余时间

下班之后的时间，小张一般都用来读书学习、健身、写工作汇报、和领导沟通想法以及规划第二天的工作内容等，他以一种健康积极向上的态度来面对生活。

小李下班之后便开始所谓的“葛优躺”，打游戏、看电视剧、看杂志，度过休闲时光。短期内看不出差距，时间一长便是天壤之别。

职业规划

小张对自己的职业生涯有明确规划，知道自己将来要什么，往哪走，也知道自己该如何努力。不会半途而废，他心中有目标和方向、并且向着目标和方向一直坚持走下去。

小李没有明确的职业规划，也不知道自己想要什么，能做多久算多久，过一天是一天，得过且过。

短期来看，这只是小张和小李月薪和生活方式的差异，但是从长远来看，这必定是两种不同的人生。十年后的小张可能是某企业的高管，而小李还是一个找不到人生方向的普通职员。要当小张还是小李，想清楚，自己选。