知道吗？国企员工也怕“失业”

职场中，很多人认为进入国企便可安稳一生，在我们上一代这有可能会实现。那时候，社会发展慢，科技更新可能需要20年。然而，现在不同，信息时代科技变化日新月异，稍不留神便被甩在时代后面。

现在这个时代，国企只能算暂时的安稳，绝称不上稳定。国企员工，也时时担心失业，被淘汰。

1. 国企人的迷茫

近来好友小刘给我来电话，吐槽了很久国企工作。

其实，我本身也是在国企工作，但业余时间我一般比较忙碌，写作和看书，没有太多担忧或迷茫，因为当你每天干自己喜欢的事时，没有多余时间用来担忧。

而小刘则不同，在过去的几年里，每当下班他便窝在沙发里看电视、刷游戏。今天他给我来电话，并不是他们国企要辞退他，而是他开始迷茫了。

事情是这样子的：最近实体行业受到冲击，尤其是传统石油煤炭行业。小刘在一家石油公司工作，眼看着公司项目越来越少，有能力的人逐渐逃离体制。

他也开始迷茫，但找不到未来的路。他想找个更好的企业，以适应时代的发展，然而没有过硬的技能，这几年他一直拿着铁饭碗的心态来应付，结果导致自己迷茫。

小刘说：“国企确实不会辞退正式员工，但你知道我担心的是啥吗？”我说：“怎么了？这不挺好的么。”

小刘说：“好啥啊，你想想公司没有项目，每个月给你基本的2000元工资，你还会在公司一直待着吗？公司不会辞退你，但会逼你另谋出路啊。”

我觉得有道理，因为一个人2000元在北京，早晚把人愁死。而且没有活干，能力无法提升，相当于在公司养老。为此，小刘开始迷茫，担心公司一直这样下去，这也是一种变相的失业。

无论在国企还是私企，都需努力。即使国企不辞退人，但没项目仅给你发基本工资，也是另一种“失业”方式。

2. 国企人的担忧

很多外人看来，国企人非常稳定，过着安和的生活，其实他们也很担忧。

我在国企工作，也深知虽然叫铁饭碗，但没有人停止过担忧。国企看似稳定，但工资比较低，在一线城市如北上广深，自己赚到一套房子实属太难。

经常有同事下班便讨论：“哎，你们有业余挣钱的路子吗，帮忙介绍下，在北京工作很难生活下去啊。”大家面面相觑，真不知能做些啥。

还有一些同事，找到了想做的方向，但是由于人本身的惰性及难以看到明显的成效，便放弃了，然后再次陷入担忧的漩涡里。

国企人，虽然不会轻易被辞退，但他们担忧工资和能力的增长赶不上房价。在公司安逸的氛围，每个人也恐慌被外面的世界淘汰。

如果是铁饭碗，它意味着一直在公司里便可过上安逸的生活，显然这在目前的社会里，国企能难做到这点。国企人也拼命跳槽，缘由是社会压力太大，大家也想快速实现经济独立。

铁饭碗的时代已经一去不复返，国企人也担忧着“失业”，寻找未来可以发挥才干的舞台。

这个世界根本没有铁饭碗，国企也不例外。国企人也有很多人担忧未来，怕失业被淘汰。为此我们能做的是保持旺盛学习能力，紧跟时代的步伐，居安思危。

不要再拿国企来为安逸找借口，这个世界自己不跑起来，没有人会等你。