3个细节，让你成为领导喜欢的人

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跟领导好好相处，成为职场中经久不变的主题。有的人学历不高，但处事赢得领导欢心，也会获得升职机会；有的人著名学府毕业，却坐了几十年冷板凳。

学会跟领导相处，懂得对领导礼貌相待，是职场晋升的途径。3个细节，让你学会跟领导友好相处，成为领导喜欢的人。

1. 打招呼时主动点

早上上班或者下午下班，有时会撞见领导，此时我们要主动打招呼且微笑着面对领导，从而获得良好的印象。

职场新人，领导很难记住我们是谁，尤其是在大型企业里。而主动打招呼就成为领导记住我们的绝佳机会。

小军在某公司工作，刚入职不久，对工作并不熟悉。由于新入职，周围人也并不知道小军是谁，为此小军每次在电梯遇到领导和同事时都主动打招呼，从而提升了在公司的影响力。

小军的公司在某座大楼的10层和20层，由于中间跨越了十层，为此他递送资料时很容易在电梯遇到某领导。很多职场新人，由于刚入职，可能看到大领导怕领导不认识，也拒绝主动打招呼而小军不同，他懂得珍惜每一次相遇的机会推广自己。

记得，有一次他遇见了公司总经理，只见小军不慌不忙地说：“总经理您好，我是技术部小默，刚到公司2个月，领导上次入职培训让我明白责任的重要性，谢谢您。”

短短的一句问候，小军说出了3层含义：一、有礼貌的开头；二、避免领导尴尬主动介绍在哪个部门和姓名，这样若表现好可能总经理会在直属领导面前夸奖自己，使职场更顺畅；三、表达出对领导的培训认真听讲，并总结出最重要的一点。

这样主动跟领导打招呼，小军获得了领导良好的第一印象，逐渐赢得领导喜爱。

打招呼时主动点，懂得推广自己，使你逐渐成为领导喜欢的人。

2. 注意穿着和礼貌用语

在国内，除了外企或特殊企业，很多公司并没对穿着有特殊要求。但即使没有要求的企业，领导也会注意你的穿着和说话用词。

记得刚入职时，比我大6岁的小华就成为了总经理助理，当时他告诫我说：“在公司上班，就要有上班的样子。虽然公司未明文规定，但穿着能彰显一个人的职业素养，所以要自我监督不要穿牛仔裤、运动鞋和圆领衬衫上班。”

小华的这番话，令我感受颇深。很多任意拖沓的人，确实穿着也随意，然而在职场中并未受到重视。一个高度自律和严格要求自己的人，在职场中不断赢得领导信赖，比如小华这样，一年如一日般穿着衬衫和西裤上班，终赢得了领导喜爱。

职场中，礼貌用语也是跟领导相处的关键。比如下班时看到领导就主动说下：“领导好，我先走一步，您也早点休息”或“领导，路上开车小心点，今天堵车严重。”等等，而非视而不见兴致匆匆的跑回家。

注意穿着和礼貌用语，是职场人士职业素养，也是跟领导相处的基本原则，更容易赢得领导喜爱。

3. 及时表达庆祝和感谢

领导喜欢知恩图报的员工，而非冷酷不自知的员工。

QQ和微信成为工作工具后，领导一有高兴的事便在群内发红包。很多下属理所当然或者司空见惯不去理会领导的红包，但高情商的人都第一时间跟领导表示感谢和祝贺，即使红包的数额并不大。

人都需要被理解和尊重，领导也一样，当遇到高兴的事他也喜欢分享快乐和反馈，我们要及时满足领导的需求，也是换位思考的一种方式。

小闪在某家公司工作，每当领导过生日，QQ群内都是一屏幕的蛋糕表情，要知道这样的庆祝领导根本不会留意到你。而小闪会通过公司的通讯录得知领导生日信息，并在QQ群发出第一个蛋糕前，私发给领导QQ，并由衷说一些领导帮助过自己的真实故事，令领导大为感动，觉得小闪是知恩图报、真实淳朴的好下属。

对领导及时表达庆祝和感谢，是对领导重视与感恩的方式，也是跟领导友好相处的原则。

高情商的人，都这样跟领导相处—打招呼时主动点、注意穿着和礼貌用语、及时表达庆祝和感谢。这3个细节，极易让你成为领导喜欢的人。