害怕见领导怎么办？教你三招，赢得职场！

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职场中，很多人都害怕见领导，更别说当面汇报了。但是，害怕见领导的后果是升职加薪无望，毕竟领导不会提拔一个他不熟悉的人。

害怕见领导，到底有多可怕？每次做事你都战战兢兢、不敢主动汇报而错失机会、得不到领导的充分信任、升职道路异常艰难等。只有跟领导频繁接触，主动汇报，方能逐渐赢得领导信赖。

究竟如何避免害怕见领导呢？以下三个方法，可助你赢得职场！

1. 接纳自己

我们要坦然接受不完美的自己，不要过于苛求自己。人无完人，每个人都有缺点，我们要勇敢接受。

每一次跟领导见面、表达个人观点，都是客观试验自己的机会。如果这次出错，下次改正过来就好。切莫因为害怕出错，而避免与领导主动接触。

刚入职那会儿，我一直害怕见领导，因为担心做错事失去领导信任。越担心越害怕，越害怕越不敢主动汇报，越不主动汇报领导对我越陌生，恶性循环。

后来认识了公司比较厉害的同事，他教会我勇敢面对自己。他说：“哪个领导不是被骂大的？你这样畏首畏尾，肯定没啥前途。年轻犯点错不可怕，毕竟我们还有改正的机会。”

受到这位同事的鼓舞，我开始客观分析自我，发现自己一直属于内向型，从上学到现在都没能跟老师及领导建立链接，导致现在更加封闭。因此，我决定努力尝试改变。

从接纳自己那刻起，路上碰见领导我不会左躲右闪，而是主动跟领导打招呼。汇报工作虽有差错，我也开始提高了频率，职场逐渐活跃起来，领导也渐渐知道了我。

接纳不完美的自己，才能踏出内心的防护。努力走出这一步，发现领导也并非那么可怕。

2. 主动发言

主动发言，是提高个人自信及表达能力非常重要的途径。随着个人能力的提升，你不再怯场，进而见领导也不会胆怯。

小闪是性格内向者，但工作很刻苦，业绩很突出。由于不主动跟他人接触，小闪在公司的知名度并不高。他害怕面对领导，更喜欢一个人努力工作。

然而事情出现了转机，那时公司举办中文演讲活动。当时，每个科室必须有一位选手参赛，作为新人的小闪在科室领导的鼓动下不得不报名。然而就是这次尝试，使小闪职场生涯发生了巨大改变。

由于是第一次当众表达，小闪准备了很久。在家里，小闪对着镜子练习，并让爸妈辅助摄影。久而久之，小闪发觉演讲可以提升满足感，练习地愈发勤奋。

比赛当天，公司领导都在场，小闪用惊艳的表现引起了所有人的欢呼。领导万万没想到，小闪内向的外表下蕴藏着巨大能量。最终，因为这次演讲，小闪不再害怕面对领导，并逐渐赢得领导信任。

职场人士害怕见领导，很大一方面源于不敢跟领导说话，而当众发言的次数越多，你内心越强大，从而不再胆怯。

主动发言，是改变自我非常重要的方式。如果你害怕面对领导，不妨从每次会议主动发言开始锻炼吧，渐渐你会享受这种感觉。

3. 非工作场合接触

很多职场人士，由于跟领导不熟，害怕独自面对。其实，在非工作场合跟领导多接触，逐渐发觉领导也没那么可怕。

多跟领导参加一些业余活动，增进了解，以后的汇报工作也能更加顺畅。

小军在一家大型国企工作，负责技术的大领导是崔总。刚来公司三个月，小军害怕见到崔总，感觉崔总非常严肃，开会经常批评下属。

半年过后，小军发现崔总喜欢足球，且在公司足球俱乐部，而小军也是足球爱好者。不久，公司足球队招人，小军由于表现优秀便进入公司足球队。进入队里，小军跟崔总的接触很频繁，一起踢球，逐渐变得熟悉起来。

小军逐渐了解了崔总，也觉得崔总不再陌生，工作之余也会主动跟领导汇报。

跟领导非工作接触，可以多方位了解领导，如果有跟领导一样的爱好就更好。当然，跟领导没共同爱好也无妨，平时公司活动时多跟领导打声招呼，听听领导的生活趣事，也避免生疏和惧怕。

非工作场合接触领导，是熟悉领导，消除害怕心理的有效途径。

害怕见领导，非常可怕，会影响终生的职场生涯。接纳自己、主动发言、非工作场合接触，教你三招，赢得职场！