职场站队的黄金六步法

职场既简单又复杂，不管你是职场新人还是职场老油条，选择站队都是在职场混下去必须要做的选择，选择错了，可能影响一生的职业生涯，选择对了，可能一生平步青云，到底如何站呢？

1.一到两年内完成业务能力积累，最好选择不站队——对于初入职场的新人，在前两年不要选择站队，这两年你唯一的任务就是把业务搞熟练，在这个过程中，观察时局的变化，你只需要对你的直线领导负责，除了你的直接领导之外，无论谁想拉拢你，都要委婉的拒绝，而且一定要把这些情况烂到肚子里，谁也不说，等到你的业务已经非常熟练了，我们进入第二步。

2.先升一级再说——待你的业务熟练了，观察的也差不多了，你必须做出站队的选择，这个选择只有一个目的，谁能让你升一级，就站到谁的队伍里，站错了马上转过去，也就是，不管想什么办法，必须在你参加工作后的三年内晋级一级，基本目标就是做到主管或者主任级，完成这一步，我们进入到第三步。

3.研究透公司的机制和潜规则——研究公司的晋升机制和潜规则，有一个很好的办法，就是拿单位里已经成为高管的人做例子，看他们如何从基层做到高管的，重点研究潜规则那部分在这中间起的作用，在任何一家单位里，只有这个是可以复制的。当然了，你如果能力非常突出也行啊，大部分人还是普通人，普通人想做到高管，必须走这一步，叫研究透公司的机制，利用好公司的潜规则，模仿已经成功的人走过的路，无外乎巴送潜拉（巴结、送礼、潜规则和拉拢），需要你怎么做，你就努力做到什么，其实这一步真的没有我们想的那么难，只要用心，很容易达到，因为人性的弱点都是如此，而且像你一样有心的人也只是少数。

4.明暗结合——小编相信通过前三步，你基本上已经成功了一大半，这个时候千万不可得意，要明着站到一队，暗着站到一队，不要觉得这样子不好，会被人家说成是墙头草，八面玲珑等等，小编觉得这叫识时务，要想在职场生存的好，生存的长久，没有更好的办法，因为你也不知道最后谁会成为下一个决策者，凡是熬到最后的，都是赢家，这就是为什么单位里跳槽走的有出息的不多，在单位里熬下来的最后都成了这总那经理的根本原因。

5.跟最高领导准没错——不管你在下面站到哪一队，记住一个万能的办法，无论发生什么情况站到最高领导那里，谁也说不出来啥，即便最高领导有些问题，也要这样做，这叫忠诚，但这个站只是态度，不能做违法乱纪的事，这是底线，如果最高领导让你做违规的事，请珍重，这样的教训太多了，我们可以为非，但不可以作歹。

6.永远不能越过直接领导——不管你的直接领导是有能力，有影响力，还是个窝囊废，你都必须尊重，坚决不能越过，你想啊，你的直接领导能力强的，肯定有前途，能力不强做到这位子的，肯定有后台，不管如何，都必须尊重并忠诚于你的直接领导，这是你站队年有的前提。

总之，站队的思路是：学本事——升一级——观清局——潜规则——选老一——忠于直线。