快速增加职场自信的黄金六步法

在职场上想有所突破，最大的障碍就是不自信，很多人不相信自己的潜力，不相信自己能把事情做好，更不相信自己可以成为职场上的佼佼者，好象自己总是低人一等似的，做什么事也放不开，不是恐惧别人的强大，而是恐惧自己的弱小，要解决这些问题必须增加自己的职场自信：

「1」对自己做一个全面的分析并做一个简单的职业规划——不自信的重要的根源就是对自己认识不足，自己的性格、兴趣、职业潜力等等都不了解，所以自信的第一步是先认识自己规划自己，看一些职业规划的书，里面有详细的自我认识的方法，在自我分析的基础上给自己制定一个清晰的职业规划，这个规划一定要和自己的兴趣爱好结合，能匹配的就匹配，不能匹配的，按自己的理想和目标来走，这是我们职场自信的最重要的一步。

「2」走出敢说敢干的第一步——“害怕”是职场上极端不自信的直接表现，不敢说，不是说没有想法和自己的见解，而是把自己的想法和见解藏在自己的心理，没有勇气向同事和领导展示自己，所以走出自信的第二步就强逼着自己，把他自己想说的说出来，把自己想干的，选择一个突破点，大胆的去干 ，注意，在付诸实施之前，征求一下你的关系比较好的同事和你的直接领导的意见，走出这一步，你的职场自信会大大的提升。

「3」在某一件事上或者某一个技能上获得实质性突破——很多人没有职场自信，是自己在业务技能上没有太多的积累和进步，想去办个什么事儿也干不成，想说话，自己的表达能力又比较差，就会形成自卑的恶心循环，而通过某一件事情，或者某一项工作技能的实质性突破，你的自信心马上就上来了，也不会感觉到自己比别人低人一等了，最关键的是，你的同事和领导对你也会刮目相看，在这种相辅相成的综合因素推动下，你的职业自信心会迅速的提高。

「4」让自己做一次主——没有主见，是很多人在职场上不自信的重要的根法，要解决这个问题，必须让自己做几次主，增加自己心理上的自信，才能够解决，我们可以从一些简单的事情开始，比如请大家吃个饭，在请大家吃饭之前呢，可以学一些劝酒和活跃气氛的方法，让自己主导这个饭局，也可以组织一些工作上的事，事前做好充分的准备，然后在自己的主导下完成，经历几次，就找到了有主见的感觉，你的自信心就回来了。

「5」死记硬背两三套汇报工作的台词，走出向领导汇报时的胆怯——很多人怕向领导汇报工作，觉得不好意思，这种情况下，死记硬背两三套台词，把自己的工作进行归纳一下，大胆的向领导汇报你的工作，注意，在做这个决定之前，先在自己的家里，或者办公室里没人的时候，模拟演练两次，别到时候到了领导那里弄的很尴尬，开始的时候，只需要死记硬背两三套台词就行了，你可以参考那些汇报工作比较有经验的方法与格式，经历两三次，你就找到自如的感觉了。

「6」找同事或者领导克服自己认为的三个困难——另外一个不自信的根源就是自己工作的上的一些核心困难不能有效的突破，就是平时我们说的卡在那儿了，动弹不得，这种情况，可以找关系好的同事，或者自己的直接领导，把你面临的困难向大家如实的说明，然后让大家帮你一个一个的把这些你认为的困难解决掉，到真解决掉之后，你有一种全身轻松的感觉，这样子的话，你的职场自信就完全建立起来了。