和领导相处的五个黄金定律

在职场上和领导相处是最需要用心最需要谨慎的，但是不管你如何谨慎，如果不遵守一些定律和掌握一定的方法，你与领导的关系同样也出不到哪去，特别是下面五个黄金定律，一定要遵守：

「1」你太好说话，领导给你安排的活就多，你不太好说话，领导给你安排的活就少——都说老实人好欺负，其实比老实人更好，欺负的是太好说话的人，当领导安排工作，安排给别人，别人不太愿意做的时候，如果你非常好说话，那这个事情一定会安排给你，从这个意义上来讲，你越好说话，给你安排的事情就会越多，你工作起来就会越累，所以在职场上，你可以老实，但是不能太好说话。

「2」会哭闹的人总会比等待分配的得到的资源多——小编相信，这种情况你肯定会遇到过，你与领导好说好讲的求他办点什么事儿，很难办成，可是遇到一个一会哭一会闹的人，十有八九领导会答应他的条件和要求，所以这种会哭闹的人，他得到的资源要比普通的人多很多 ，当你争取些资源争取不到的时候，学会在领导面前哭闹，能起到比较好的效果。

「3」你越是怕领导，领导越是找你的事，你越是不怕领导，领导越是对你非常客气——这个现象就非常的奇怪，你怕什么就来什么，你工作有点差错，总怕领导发现了批头盖脸的一顿臭骂，而最后一定会被发现并且比你预期的骂的还在厉害，还有一个现象，就是你越是见着领导非常胆小，甚至说话都紧张，领导越是对你不客气，而你越是大大方方的，领导对你越是客气。

「4」事实证明，与领导的私人关系越密切，你被提拔的概率就越大——很多人觉得不能与领导有过密切的私人关系，这是错误的观念，中国就是一个人情的社会，与你领导亦是如此，如果与领导私下里成为了关系非常密切的亲人关系，逢节日时来回走动的话，这种关系越是密切，你被提拔的概率就越大，如果你仅仅是工作与领导有关系，私下里没有什么来往，除非你有过人这处，否则的话，你获得的机会就非常少。

「5」领导之前做过的岗位是最难干的——也就是领导是从哪个岗位上出来的，那个岗位就非常难干，因为领导就是那个岗位上的标杆，领导最熟悉，所以领导关注的也最多，你有个什么小动作，领导非常清楚，所以，这样的岗位最难干，如果不巧被你摊上了，那就好好的向领导学习经验吧。