与新上任领导相处的五大忌，千万别犯

在职场上，领导的更替轮换是再平常不过的了，新领导刚上任之际，通常是一个比较混乱的时段，而历来就有新官上任三把火之说，与新上任领导的关系处理，就显得格外的重要，处理好了，可以升迁晋级，提拔重用，处理不好，可能就会成为这三把火的炮灰，所以，与新上任领导相处必须格外小心，下面这几个大忌，千万不能碰：

「1」一忌谈话揭底——很多人会在新领导上任之际耍一些小聪明，利用新上任领导谈话之际，把单位的老底子全部都给抖搂出来，以示向新上任的领导表示自己的忠心和对前任领导的不满，殊不知，官官相卫的道理，这位新上任的领导不用想，就会知道他离任之后你的态度，所以，对这样的人，通常会被边缘化，所以，这个忌讳不能犯。

「2」二忌评论是非——功过是非，不是我们这些凡人能评定的，和前面的道理是一样的，不管什么样的领导，都不喜欢这种自以为是的人，我们只需要谈正常的工作就行了，没必须搞的别人都坏就自己是好人一样的自负。

「3」三忌抵触逞强——这个更是大忌新官上任，一定会抓一些典型，在管理上叫杀鸡儆猴，你在新上任领导面前逞强，就等于给领导一个试刀的机会，你这纯粹是作的。

「4」四忌撕咬示好——所谓撕咬示好，就是能过贬低别人来抬高自己，达到让新领导认可你的目的，你与新上任领导的关系才刚刚开始，相互都还不是很了解，你咬别人，说同事坏，在领导的眼里你也不是什么好鸟，所以，这种事不能做，你做了，正是你心虚的一种表现。

「5」五忌取巧换器糊弄应付——所谓取巧换器，就是利用这个空档期，投机取巧，仗着新领导对业务的不熟悉，去糊弄领导，别忘了，领导之所以是领导，都有两下子，等到他发现你这些事的时候，就是你挨收拾的时候，在领导面前不要耍这种小聪明，还是踏踏实实的好。