聪明的领导，会重用这3种人

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职场中，有些人很厉害，他们跟别人第一次接触便赢得极高的评价，进而处处收获人缘。由于人缘好，领导也喜欢重用这类人去协调关系。

职场人士，要懂得在每次任务合作中收获人缘。和同事一起合作，最重要的是别人下次还希望继续跟你合作，这才是真正高层次人所重视的。有些人只顾个人利益，从而影响了每次任务中的人脉积累。

聪明的领导都会重用这3种人，从而高效完成工作。

1. 予人方便

常言道：予人方便就是帮助自己。很多人知道这个道理，但很少人真正执行。能够做到予人方便的人，更容易积累人脉，获得领导重用。

小军是某大型公司的工程师，其主要工作是协助其他部门完成工作。比如公司最近需要采购一批设备，小军则负责协助机械部门的同事审核设备材料。

机械部门的同事发了一封需要协助处理的邮件，并规定了大家提交意见的时间。很多人都直接在邮件中回复了意见，造成机械同事汇总的困难，而小军则不然。

小军首先询问了机械同事有没有统一的意见填写模板，并咨询了他们最终汇总的方式。当他明白对方汇总的要求时，便将意见按照汇总的格式提交给机械同事，大大节约了对方汇总的时间。

小军每次跟其他同事合作时，都会以节约对方要求为核心，提交自己的文件。久而久之，很多人喜欢与小军处事，口碑也逐渐传播开来。为此，领导渐渐重用了这位“予人方便”的小军。

予人方便，对方才会继续有合作的欲望，才能不断积攒口碑。高层次的人，更懂得如此做事。

2. 节约内存空间

如今职场中，少不了的是邮件往来，但邮件太大极易给发送发和接收方造成困扰。

职场人若有主动节省内存空间的意识，更易获得同事好感，从而赢得领导重视。

大部分公司，邮件往来都采用PDF文件，一个简单的PDF优化操作便可大大提升对方的好感。

小闪和小然在某家公司工作，平时负责给采购方传递邮件。由于文件超多，小闪每次发给采购方的邮件小于10M，给传递方带来很大的传输便利；而小然每次邮件大于60M，将邮件压缩成4个文件包，给对方造成极大困扰。

为此，采购方经常在领导面前夸奖小闪效率高效，小闪为此也逐渐赢得领导信赖。

其实，小闪的做法很简单，直接将“PDF”另存为“优化版”PDF，便可将文件减少几十倍，而这样的一个简易操作给别人带来了极大的便利。

节约内存空间，在当今数字信息时代变得异常重要。尤其对于现场施工的同事，由于现场网络差，传输节约的时间将大大增强。高层次的人，懂得为他人节约时间和空间，从而赢得好人缘。

3. 善于解决问题

职场人，有些人很勤劳，到处帮领导办差，然而其带回来的都是一堆问题。而领导喜欢可以解决问题的员工，而非四处收集问题的下属。

小华在某单位任职，负责人事协调工作。他整天的任务是处理项目中的部门纠葛，比如任务分工及人员配备等问题。

然而，每次他都无法完美解决问题，而将各种纠结的小事收集起来请示领导，领导为此非常厌烦。

有天领导很忙，气愤地说：“小华，我招你来不是让你收集问题，而是解决问题的。你跟我要汇报问题解决的措施和效果，而非如何解决问题。”

小华突然意识到自己的过分依赖，开始尝试自行解决问题。虽然刚开始有些困难跟无助，但随着技能的提升，面对复杂事情逐渐有了自己的解决方略，最终再次赢得领导的重视。

善于解决问题，是领导非常喜欢的人，这类人可以成为领导得力的助手。高层次的人，都懂得帮助他人解决问题，而非收集问题。

聪明的领导会重用这3种人：予人方便、节约内存空间、善于解决问题。高层次的人，也会用这三种模式，作为做事的准则，从而在职场中不断提升。