有这2点，说明你的领导足够好

这些年的职场经历和看了那么多的网友评论，发觉遇到一个好领导真心不易。如果你刚好遇到一个好领导，请好好珍惜并努力奋斗。

1. 公司不好鼓励辞职的领导

工作中，确实遇到了几位好领导，其中有一位便是因为公司前景不好鼓励我辞职的领导。

领导，作为部门的精神领袖，很少建议员工辞职，而我的领导为了我的前途多次劝我辞职。

事情是这样的：我在国企工作，石油煤炭行业。近几年公司效益不好，活少工资少。众多周知，国企是不轻易辞退员工，环境也相对安逸。刚开始的降薪，我有过恐慌，但随即被温水滋养了内心。

记得那个时候，每天上班刷手机睡觉，下班回家看电视，可谓日子过得赛过学生时代。那个时候，自我感觉良好，感觉人生就该及时享乐。

后来，有次领导找我谈话，彻底改变了我的人生。

领导说：“小默，最近状态不错啊，工作辛苦不？”我笑着说：“谢谢领导关心，工作不累，也能应付。”

领导说：“不累是好事吗？你有没有想想自己的未来，你觉得在咱们公司你会干一辈子吗？”我有点惊愕，不知领导的意图，说道：“还行，公司没活我也没办法啊。”

领导说：“你呀，就是自制性太差。经过我平时观察，你还算聪明的，但你要为自己的未来考虑。如今我已经40多岁了，在国企也挪不动了，但是你年轻不一样啊。你看看咱们行业每况愈下，工资一再降薪，没活你也没法锻炼能力。你说你未来可咋办呀？”

我有点沮丧说：“还望听领导教诲，我还是太稚嫩了。”

领导说：“我建议你多看看外面的世界，别一颗树上吊死。话说你也没啥背景，估计升职也困难，我建议你尝试下创业公司或做互联网相关的工作。”

那天起，我便业余时间研究互联网，便逐渐搞新媒体运营和写作。从那天起，我的业余时间跟上班一样，异常忙碌。如今，我的收入和技能提升很多，也不再担心被辞退。

谢谢那年的领导，遇到一个好领导，请好好珍惜。

2. 勇于承担责任的领导

如果遇到一个喜欢推卸责任的领导，那真是一大苦难。

我的同事小军便遇到了这样一位领导，导致工作苦不堪言。

小军在电气部门，我在机械部门。我们负责购买机械设备，而小军所在专业负责配置电力。记得我们领导跟我说：“咱们公司总经理有一个特点就是喜欢拍板钉钉，只要你犯了两次错误，你就被总经理抛弃了。”

听完这句话，我倍感惊恐，定要好好努力，不能被总经理抛弃了。

当时我跟小军共同处理一个项目，当时小军的领导给我提供了电力负荷资料，但由于数据有误导致这个项目出现了问题。当总经理追究责任时，小军的领导把错误归因于小军。

就这样小军被领导坑了，背了黑锅，小军被总经理批评。后来相似的事情发生在我身上，由于领导计算失误，导致机械设备少采购了一些零件。当总经理追责时，我领导主动承担了责任。

领导那天跟我说：“你跟我不一样，如果你被总经理瞧不上，你的职场就终结了。我是老同事了，也是科室主任，总经理不会拿我怎样，况且我年龄也大了，升职又能升到哪去，而你的职场无可限量。我不能跟某些领导一样，将错误归因于下属，功劳自己拿。”

听完领导的话，我差点泪奔。遇到一个好领导，请好好珍惜，并努力奋斗！

职场中，好的领导可遇不可求，如果你遇到公司不好鼓励辞职、勇于承担责任的领导，说明你足够幸运、遇到的领导足够好。